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TOP > 仕事の悩み > 違反してるんじゃないかな？

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.14882 違反してるんじゃないかな？
･ちゃっぴーさん(女性/23歳)
2006/08/02 10:34:59
 最近アルバイトとして仕事変わったばかりなんですが、朝９時〜６時半で休憩がたった３０分しかなくて、週５日入ってます。バイトなので、雇用保険がつかないみたいで…。体力仕事なんですが、休憩３０分しかないから、ホントに体がもたない。けど、この業界の仕事が好きなんです(>_<)これって職場側違反してるんですか？

投稿を締め切りました。




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NO.76914
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/08/05 09:39:50
 労働基準監督署でﾀｳﾝﾍﾟｰｼﾞとかで調べてみて。地域ごとにある。労働関係の苦情・相談に応じ、ﾄﾗﾌﾞﾙ解決に役立つが、監督署は、労働関係についてのみ警察権(捜査したり直接逮捕取調べする)が認められるので、効果は多少なりともある公的機関。泣き寝入りは駄目よ。誰の為にもならないからね。

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NO.76020
･ちゃっぴーさん(女性/23歳)
2006/08/03 00:20:27
 ジャガーさん詳しくありがとうございます(^-^)社員さんとかは、１日14時間働かされるみたいで、私は、最近入ったばっかだけど、やっぱりおかしいと思って投稿しました。入社して一週間だけど、契約書とか書いてないし、給料も銀行で受け取りなのに、聞いても、用意しとくからといわれ、まだ何も手続きしてません。すごくいい加減な職場だと思うんです。監督署ってどういう所なんですか？どこに問い合わせたらいいんですか？

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NO.76010
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳)
2006/08/03 00:13:07
 雇用保険…週20時間以上労働について適用、健康保険…正社員の3/4以上労働について適用。休憩…60分、有給休暇…半年勤務・80%以上出勤で年10日。ﾊﾞｲﾄ・社員等名称問わず適用。ﾊﾞｲﾄだから適用しないのは法律違反。直ちに監督署直行。

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NO.75980
･ちゃっぴーさん(女性/23歳)
2006/08/02 23:42:15
 こういう場合って訴えた方がいいんですか？体力仕事なんで３０分しか休めないのは、ホントにキツいです。社会保険も適用されないみたいで…Y(>_<、)

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NO.75834
･Ｙさん(女性/28歳)
2006/08/02 15:59:38
 f^_^;違反ですねぇ。労働時間が8時間越える時は､少なくても1時間の休憩と定められてますので…

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NO.75833
･陽奈さん(女性/20歳)
2006/08/02 15:58:03
 そんぐらいの勤務時間だと、１時間は休憩ないとダメなんじゃない？





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