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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.148079 後輩
･はなさん(女性/25歳)
2011/09/12 19:21:30
 教えられる事を嫌がり、わからなくても聞いてこない後輩には、どのように教えたら良いのでしょうか？

後輩は仕事でわからない事があれば、遣らずに人に預けて来ます。

｢どうして 遣らないの？｣と訪ねると｢わからないから｣と言うので、私が教えようとしたら｢別に聞いてませんから、言わなくていいです｣と逆ギレされます。

後輩が上司から仕事を頼まれのですが、わからなくても誰にも聞こうとせずに間違えて提出したら、上司に怒られたのですが、言い訳が｢先輩が教えてくれないからですよ｣と人のせいにします。

何度 教えようとしても聞き耳持ちません。

どうしたら良いのでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.723433
･みんみさん(女性/25歳)
2011/09/12 23:34:52
 後輩を育てなきゃいけないというのもわかります！

でもその前に人間としての教育が必要そうな後輩ですね…

はっきり言わないと分からないんじゃないかと。
分からないのを分からないままにしていていいのかと、それで給料もらうなと、人のせいましては先輩のせいにして恥ずかしくないのかそんなことしてはならないと、

上司に相談してもいいかと。上司から注意されれば少しはきくのかな。

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NO.723372
･ツバサさん(女性/23歳)
2011/09/12 20:13:02
 敢えて上司に言いましょう。

困ってんですよこっちは！って勢いで。

そんなくそみたいな後輩はすぐクビになりますよ★

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NO.723366
･つかささん(女性/47歳)
2011/09/12 20:01:54
私の職場にも そういう人居るょ

他の人曰く『挨拶もしないし私達をなめてる！』って…言ってるけど…

どうやら私には挨拶もするし私の言う事は聞いてるから私はなめられてないのかも…？

自分の仕事に自信を持って…上手く誘導して行けばイイと思うょ

例えば…そういう子って仕事を教え様とした時…自分がやりたくないと

『私この仕事苦手だから…つかささんやって下さい♪』みたいに言うから…

イヤイヤそれ違うでしょ…と思いながら『〇〇ちゃん♪苦手なら…上手く出来る様に克服しょうね♪ハイ…頑張って(^.^)』って…私はやらせてます(笑)

主さんも自分に自信を持って上手く誘導すればイイと思うょ頑張ってねぇ〜

どうかなぁ〜







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