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TOP > 仕事の悩み > 退職届を出したのに

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.147554 退職届を出したのに
･ゆなさん(女性/24歳)
2011/09/02 10:44:56
 前にここで相談させてもらった者です。

退職したいという事を伝えていつまでというのを全然言われなく先日思い切って１０月31日で辞めますと退職届を出しました。

そしたらそんな勝手な事は認めないとか新人がある程度出来るまでいてくれないと困る等言われ
しまいには顧問弁護士を使って訴えるとか言われました。

あと私はストレスや不安、悩みを溜め過ぎて片耳が聞こえにくい病気になり一週間も入院して今も治療中です。

あとこの事は労働基準監督署にも相談しました。

自分的にはもう限界なんです。

このまま退職届を出した通り１０月31日で保険証など置いて次の日から仕事に行かなくても大丈夫でしょうか？

詳しい方いろんな方の意見アドバイスお願いします。

投稿を締め切りました。




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NO.720858
･ｼｭｳさん(男性/31歳)
2011/09/03 04:44:15
 私も訳あって前の会社を辞める際に同じような事を経験しました。会社側は何かと理由をつけては引き止めにきます。ですが、何を言われても断固たる意思を貫きましょう。一連の流れを拝見させて頂きましたが、完全に会社側の自己都合要求ですね。まして、退職届を出されてるなら、その期日が来ればもう行かなくて良いです。後、自宅や携帯に電話がかかってきたとしても無視で良いです。
私も退職の際はかなり悩まされましたが、必ず退職できるはずですから安心して下さいね。

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NO.720639
･。さん(女性/30歳)
2011/09/02 14:46:09
 裁判されたらあなたが有利です。
診断も受けてるわけだし
辞表受け取らないなら、郵送で良いですし、２週間前に書いて有給消化してやめなね。安心してね。

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NO.720615
･ゆなさん(女性/24歳)
2011/09/02 12:49:29
 アドバイスありがとうございます。

労働基準監督署にその事を全部言いましたし
職場の就業規則についても調べてもらって登録されてないと言ってました。

もし１１月から行かなくなって職場から家や携帯に連絡来たらどう対処すればいいでしょうか？
無視しても大丈夫ですか？

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NO.720613
･ドライバーさん(男性/46歳)
2011/09/02 12:41:11
 会社から言われたこと病気のこと全て労働監督基準局言って下さい。 退職届に１０月３０日と書いて出せばいいですよ 労働基準法では１ヶ月前提出になってますし就業規則があるはずですよ

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NO.720597
･。さん(女性/30歳)
2011/09/02 12:03:30
 なんて会社なの？従業員一人辞めた程度でえらい言いぐさね‥。
底が知れるわね。
問題ないよ、従業員に対して酷い真似したら労働基準法より効力のある民法で許されないから！ 安心してね。





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