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TOP > 仕事の悩み > 契約書と口約束

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.145938 契約書と口約束
･やめたいさん(女性/33歳)
2011/08/02 17:47:10
 会社をやめようと思っているのですが、最初に交わした契約書をみると

「辞めるときは2週間以内に伝えること」とあります
しかし、今までやめていった人がいるのですが、その人が契約書どおり2週間前にやめることを告げると、「常識で考えてこれから辞めるときは1ヶ月前にいってもらわないと困る」といわれたそうで、わたしたちも事業主からそのように口約束されました
ただ紙の上では訂正はありません。

こういう場合、2週間で本来ならやめてもＯＫなんでしょうか？
（私より新しく入った子の契約書はちゃんと1ヶ月以内にと書かれていたそうです）

詳しい方教えてください　お願いします

投稿を締め切りました。




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NO.713566
･やめたいさん(女性/33歳)
2011/08/04 17:53:11
 返事を下さった方々、どうもありがとうございます

書面上は2週間ですが、一般常識から考えて1ヶ月にいうのがベター、ということですね

昨日8月末に辞めますと告げました

はじめから辞めるときは1ヶ月前にといわれているから、1ヶ月前にいおうということは決めていたのですが、そう思ったのが8/3で、3日過ぎていたので、月末でやめたいといったらじゃあ9/3までいてくださいとか細かいことをいわれた時どうしようと思い、相談しました

もしそんな細かいことを言ってきたら、紙の上では2週間前で契約したし、と反論できるかがお聞きしたかったのです


参考になりました
ありがとうございました

投稿情報 内容
NO.713163
･七さん(男性/34歳)
2011/08/03 13:42:51
 就業規則ってのは労働基準監督署に提出するから労働基準に添って作られてる。だから退職の旨を伝えるのは１４日以前ってなっているだけで一般常識では１ヶ月前が用いられている。

労基に違反してる就業規則なんて受理してくれないでしょ？
事業主と社員の暗黙の了解ってやつだよ。

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NO.713029
･ドライバーさん(男性/46歳)
2011/08/02 19:46:58
 さくらさんの言うように、法律上は二週間前に、その旨をいえばいいのですがね 自分は、三週間前にいいました。社長は受理しました。しかし上司から引き継ぎができないと言われましたが、結果退職しましたよ

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NO.713028
･ちゃちゃさん(男性/41歳)
2011/08/02 19:45:27
 最低でも１カ月前には言わないとと思うけど、契約書に２週間以内と書いてあるならいいんじゃない。
そこの会社、途中から１カ月に変わったんだね。
でも２週間なんて中途半端な決め方だね。

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NO.713027
･ドライバーさん(男性/46歳)
2011/08/02 19:45:13
 さくらさんの言うように、法律上は二週間前に、その旨をいえばあいのですがね 自分は、三週間前にいいました。社長は受理しました。しかし上司から引き継ぎができないと言われましたが 結果退職しました。

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NO.713013
･さくらさん(女性/25歳)
2011/08/02 18:41:11
 法律上は2週間前に辞める旨を伝えれば大丈夫です。

ただ、引き継ぎなどの期間を考えれば1ヶ月以上前に言うのが常識だと思いますよ。

2週間前だとさすがに急なので、周りから白い目で見られる可能性がありますが、その覚悟があるならどうぞ。





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