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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.144104 失業手当について
･みぽさん(女性/23歳)
2011/06/28 15:52:03
 私は５月の半ばに一年間､派遣社員として働いてました｡
家の都合で辞めないといけなく退職しました。

会社都合での退職だと､すぐ翌月から？失業手当をもらえるけど､私の場合は､個人的事情だったので､手当が支給されるのが三ヶ月後になるけどどうする？
と言われて､すぐ違う仕事を始める予定だったので､
希望してませんでした。

でも家庭の事情でやっぱりまだ仕事を始められる状態でなく、
三ヶ月後でも手当をもらいたいと思うようになりました。

今から、前の派遣会社に離職票とか発行してもらったり、
失業手当の手続き、給付してもらうのは可能なんでしょうか？

辞める時に､もし希望した場合に給付されると言われてた三ヶ月後、は８月からです。

どうすればいいかわからなくて、誰か教えて下さると助かります。
無知ですいません。。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.704221
･ひろぽんさん(男性/41歳)
2011/06/28 17:12:40
 雇用保険の基本手当を受給できる期間は、原則として離職日の翌日から１年間です。

離職票の提出をした日から、失業の状態が７日経過した後の日から、基本手当の支給対象期間となります。(この７日を待期といいます。)
自己都合の退職や懲戒解雇などの重責解雇の場合は、待期満了後、さらに３ヵ月経過した後の日から基本手当の支給対象期間となります。(この３ヵ月を給付制限といいます。)

みぽさんの場合だと、一般の退職者(自己都合退職)、被保険者であった期間が１０年未満、退職時の満年齢が６５歳未満なので、所定給付日数は９０日になると思われます。

実際にもらえるまでに、待期と給付制限があるので、あまり手続きが遅くなると、９０日より短くなってしまうこともあります。

９０日の途中でも、離職日の翌日から１年間が経過してしまうと、それ以降は受給資格がなくなるという意味です。





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