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TOP > 指名して相談 > 本物ミラ兄、アムロさん

指名して相談

投稿情報 内容
NO.143816 本物ミラ兄、アムロさん
･寧々さん(女性/36歳)
2011/06/23 04:49:46
 ミラさん
お久し振りです。
アムロさん 毎度！
仕事の相談を聞いて欲しいです。
宜しくお願い致します。
(興奮したり、発作みたいになるとかなり日本語が怪しいです)
ごめんなさい。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.704185
･寧々さん(女性/36歳)
2011/06/28 15:01:46
 お久し振りです。
ミランさんも目を通していて下さり 今読み終えた所です。
色々考えてみます。
生活は私が健康になったから再び鑑定が出来る喜び ありがたく予約が沢山入ってて
ホテルの方は安定しているのではっきり言ったらお金要りませんのでやめさせてと言いたいです。
言い方がいやらしくすみません
幸いミーティングが昨日 あったのですがマネージャーも来て 全体に対して物申せた事が凄く良かったです。何回も頭をさげられ自分が噂でながされてしまっている事を皆の前で詫びてました。
絵を描いてきた女性は何も反論出来ずにいました。

そこから 誰が何をしたではなくて、
だからどうして行くのかに 頭を遣いましょう 気力を遣いましょうと伝えました。
しかし 長くは入れないので元々の約束だったし長居は出来ない事も伝えました。
しかし
ミランさんの言葉も胸打つ箇所があり 今自分を見つめています

いつもありがとうです。

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NO.704060
･ミランさん(男性/38歳)
2011/06/28 00:31:36
 今までの経緯を知らないので何とも言えないが‥

寧々は数ヶ月前までは生活保護の身分でその頃の事を思い返せば‥贅沢な悩みであり給料を貰う立場なら、あまり深く関わっても仕方がないのでは


原点は数ヶ月前の生活‥いやその頃の生活が原点と思えば、勤める事ができるだけでも善しとするべきだと思う


年齢や経験から‥仕事の内容や人間関係も押し付けられてストレスを感じているかも知れないが‥要は纏める事は出来ないとハッキリと伝えれば良いのでは。


また女同士の軋轢に巻き込まれているのか‥その点は自らのお節介の性格が自ら首を突っ込んでいる様に感じるが、自分で自分の発言や行動を冷静に分析‥検証すれば解るのでは

一つ確かな事は‥数ヶ月前の生活とは違い充実した生活を送っているのは間違いないと感じたので、今の職場で居場所を作った方が良いが‥それには後数年かかるので、それまでは辛抱しないと。

寧々は新人なんだから。

まぁこのサイトにアドバイスする側の人間はお節介な人が多いので‥悪意がある言葉ではないので勘違いしないように。
まぁいずれにせよ、職場の人間関係は‥殆どが軋轢から生じる感情のぶつかり合いが要因なので生活の為に割り切る事しかない。

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NO.703886
･寧々さん(女性/36歳)
2011/06/27 15:35:03
 充分すぎる回答を誠実にくれていつもありがとう！
そうマネージャーがもう信じないと言うものを正しく 伝えてもあら探しをしてって言われてる感じが辛いのね。

ｸﾋﾞになりそうな彼女は去年までチーフだったの
マネージャーは派遣のドップ社長ですから貴女が指導してって話だし野放しにして来た貴女の責任でしょと思います。
私をいきなりチーフで入れておかしいと思う
更には全体の派遣の拡大を今練ってるところで 全部を纏める役割を私にチーフでなく部長でって 軽すぎる！!
自分は引退したいのだと シフト入れはマネージャーがするんだとか

聞いてくれてガス抜き出来ました
たまたま考えすぎで 飲み食い睡眠が出来ず四キロ痩せた！ 精神からだから 嬉しい痩せ方ではないや 汗

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NO.703853
･アムロさん(女性/37歳)
2011/06/27 12:50:44
うーん…

これはミラさん(ミランさん？)なら的確なアドバイスを下さると思うけど、私には女の関係のこじれはどうしたら良いのか、全くと言っていいほど分からない。

というのは、どうにかしようと動けば動くほど溝が深まる気がするから。

しかも経営者(マネージャー)が、〇さんの事を出来ない人と考えてしまってるのですよね？
トップが〇さんを気に入ってなく部下の意見を聞いてるなら、寧々さんがどんなに頑張っても直ぐにはなかなか難しいと思ってしまった。
従業員は経営者じゃないからさぁ。
お給料を貰う立場だから。

ここの組織はこういうものだと割り切って、自分の仕事をきちんとやり続けるか、それがダメならいっそ辞めるか…私ならそうなるかな。

〇さんが辞めたら寧々さんが責任者になるのかな？
私ならそこまで考えてどうするか決めるかな。

でもね、何処の会社にもいろいろあるよ。
上司と合う合わないのもあるよ、人間同士だもの。

仲間や上司と上手くやって行くのも能力だと思うけど…そこのラウンジの部下達はなかなか激しい能力の持ち主だなぁ


ミラさんなら何か良いアドバイス下さると思うけど、私にはこんな回答しか出来ない。
ごめんなさいね。

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NO.703260
･寧々さん(女性/36歳)
2011/06/25 13:13:29
 今回のミーティングが近づいています。私は全員の前で改善点を述べようと思います。後で叩かれようが正しい事を正確に伝えたいのです。マネージャーはＯさんにｸﾋﾞ宣告をしましたが、本人も寝耳に水状態ですが頑張らせて下さいとお願いをして今は 首の皮一枚って感じです。

私は早く辞めたい！顔見る度に寧々さん辞めたらだめよと言われる…。

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NO.702987
･寧々さん(女性/36歳)
2011/06/24 15:00:17
 それで監視的役割を任されたのはいいんですが、色々上に植え付けられている印象とは程遠くやなりホテル全体にもラウンドにしても 彼女なしでは無理だろうな と 好印象しか持てずそれをマネージャーに告げると 寧々さんは私が連れて来た人だから警戒してるだけの事ですＯさんは飛んでもないやつ 未だに報告がない 寧々さんが出来て何故古株が出来ないと 耳を貸しません。
私が過去に店を持ってる時ならこんな女性がとっても欲しかった位です。涙


話は戻りマネージャーから 毎回勤務中に嫌がらせのメールがＯさんに入り 悲しそうな顔を見ながら 私は密かに胸を傷めてました。
私から見ると他の方の方が全部怠けて 売り上げミスや反省の色なしで これは事実を知って貰わないとという気持ちも働いてきました。
注意を現場でしても 今まではこうでしたからと反発をされ 反発をされても 上からの通達ですと言っても 聞き入れない Ｏさんもそんな私をみて 寧々さんは前の私ね！可哀想一生懸命だねしかしスタッフが聞き入れないでしょ？ と漏らしてきました。
こんな現実です。
しかも反発をするのはＫさん
もっと手に負えないのが天然で空気を読まないＳさん。
Ｋさんは作業が一番出来る人で正確
しかし接客はしない Ｓさんは作業ボロボロ 接客はハチャメチャ どちらも爆弾的存在

前置きが長かったですがＳが Ｏさんを潰しに掛かっていて、それをマネージャーがいちいち耳にする事を信用する

私を入れたスタッフがＳさんの問題点を 述べると 皆のやっかみととる

段々Ｓさんの標的が私になりマネージャーに Ｏさんより寧々さんが入って来た事により人間不振と言われる始末 私は呼び出しを食らう。
煙のないとこに火は発たないと言いますが 思い当たる節は直ぐに認め 良かれと思う事も相手に伝わらなかったら ただのいちゃもんだと 貴女はチーフみたいな事を言われました。

更には 欠けたグラスを面倒臭いから寧々さんは そのまま棚の奥にしまいましたという話をきき 絶句しました。何と情けない。
事実はこうです。その欠けたグラスをＫが見つけ私がその場で 新聞で来るんで処分しなさいと言いましたらＫは 棚の奥にしまいこんでしまいました。それをＳが見ていて逆に話を伝えてます。怒

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NO.702893
･寧々さん(女性/36歳)
2011/06/24 02:44:49
 まず、Ｏさんという女性がいます。バリバリ仕事が出来、アゴもまわり回転も良く会話にもセンスがありボス的存在

マネージャーがこの人を一から教育のやり直しをしたい
偉そうにしてるのと自分が一番と思ってるし私が全て正しいと思ってる 自分が留守の間に頼り過ぎてて勘違いをさせてしまったので その担当を任されてしました！

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NO.702644
･寧々さん(女性/36歳)
2011/06/23 06:19:30
 それでマネージャーがﾊﾞｯｸｵﾌｨｽに顔を出して 支配人や本部長達と話をするんですが え？貴女は何も知らないの？それでも責任者かと なるわけで 責任者だけが何も知らないと言うのはザラの事
まず私の仕事は 解っていても細かい事の確認
疑問があればその場で解決
解決ならない場合はこんな問題ありという具合に マネージャーに報告をしていました。
今は全部マネージャーが留守でも細かい事まで全部解っているので、
ﾊﾞｯｸｵﾌｨｽに来たら この前はこんな事があったそうで今改善中ですとか お世話になりましたとか マイクの不備があった連絡を受けましたので急遽参りましたとか とにかく ホテルに顔向けが出来る状態にはなって来ました。
彼女が元から余り顔出しはしてなかったけど丸二年間顔出してなかったかと言うと本業の忙しさに加え、親の介護ﾚｺｰﾃﾞｨﾝｸﾞ ライヴコンサート結婚式の司会業がある事情で 私より古いスタッフにチーフをさせていました。
そしてゆくゆく派遣の仕事は引退したい跡継ぎが欲しいとの思いで必死に今頃二日に一回は顔を出すようになりました。

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NO.702639
･寧々さん(女性/36歳)
2011/06/23 05:26:04
 ま、その他の理由はカットします。

しかし蓋を開ければ凄い現状で作業は完璧ですが 組織人として仕事は誰一人出来ていませんでした。
マネージャーが連れて来た新人で仕事も出来ないし スパイに来たに違いないと散々意地悪をされてましたが、女の職場とはこんなもんだろうと 深くは考えなかったし意地悪をされても作業を覚えるのに必死で相手にする暇がなかったと言うのが本音です。

私が入った事により毎月ミーティングが行われる様になりました。(今頃から？今まで何をしてたんや…と内心思ってました！)


要は、このマネージャーは7年このﾗｳﾝｼﾞを頂いてから かなりハードな方なので最近の話 約、二年間顔出しもしないでいたそうなんです。

そうすると下の人達が好き勝手にやりだして
誰がトップか判らない状態や 越権好意等があるだけでなく ホウレンソウもなく 自分達が好きにやってたんです

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NO.702637
･寧々さん(女性/36歳)
2011/06/23 05:13:51
 少しだけ手伝う条件で許して貰い、だけど段々シフトが増えて、やるからにはとことんやろうと腰を据え、来月でもうすぐ8ヶ月になります。師匠と彼女(マネージャー)が私を選んだ理由
悪循環で足並み揃ってないその他の人達に違う風向きを図りたい(誤字？)

ホウレンソウ

報告 連絡 相談
が全くない 自分の判断や解釈ではなくて 業界からの指令があったら有無もなしに 動かないといけない 独断が多すぎるので
そんな風を吹かせて欲しい

チーフとして入って貰う
仕事を覚える前にまず作業を覚えろ

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NO.702636
･寧々さん(女性/36歳)
2011/06/23 05:05:31
 元々この業界のお話を頂いた時に、出先は本業の鑑定の親だった師匠からです。 この師匠の彼女さんが派遣業界のトップであり、又、司会業や、ボーカル芸能活動もされている女性です。

先程述べたホテルのラウウンジを動かしているんです。
我々は正式にいうと派遣のパートになります。

話を頂いた時に、はっきりお酒を扱う仕事は固くお断りします。無理ですと伝えていまして、最終的に押しに負ける形となり様子見に出掛けたのが始まりでした。

投稿情報 内容
NO.702635
･寧々さん(女性/36歳)
2011/06/23 04:58:18
 ミラさんはご存知ないと思いますが、去年の11月からホテル業務に携わってます。私はﾗｳﾝｼﾞのﾁｰﾌです。
館内にある見晴らしの良い場所で、お茶も出来たり軽食取れたり カラオケありの 芸者を呼んだりの 飲み屋とは又違うのですが 黒服に名札をつけお辞儀やマナーがとても厳しくて そう言った意味では 良いところへ勤めれて悪い気はしてません。皇族の方も時折みえられ老舗旅館で、二度とこの様な場所にはお勤め出来ないだろうと思います。
これが触りになります。
アムロさんにもやっとこの様な業界にいる事が話せたとこです。
続





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