NO.700895
･安邇さん(男性/29歳)
2011/06/17 22:41:42
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お悩みを読ませていただきました。
正直、その解雇された職場はかなり横柄ですね。
今は、契約が満期で次から採用されないとかはありますが、特に会社に大きな損害を与えることをしたわけでもないのに解雇したとしたら、労働基準法に違反した事になるので、今は企業も解雇するのは慎重なのですが…。
まぁ、逆にそんな会社はりえさんが仕事にブランクがあるとか関係なしに、多分自分たちの不都合で新人を辞めさせただけだと思うので、不安にならなくて大丈夫ですよ。
確かに、今は不況と言うだけでなく、企業は売り上げが悪いから就活は苦しいですが、それは裏を返せばキャリアが高すぎる人よりは受かりやすい場合もあります。
例えば、20年とか働いていた人が倒産とかで転職を使用としている場合、そういう人は力にはなりますが、会社からすると技術料が高く付いたりして難しい場合もあります。
その点、りえさんのような方なら経験が未熟な部分はあっても、教えたことをそのまま覚えてもらえる可能性が高いので、給料もいきなり高給料で払わないすむ上に、長く働いてもらえるメリットもあります。
なので、変に周り(世間)の情報だけで悲観的にならないで、仕事を探してみるのが良いと思います。
どんなに能力がある人でも何回も面接してますし、一喜一憂はありますから働きたいという気持ちを失わなければ、大丈夫ですよ。 |
