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TOP > 仕事の悩み > 退職の意思を伝えたが

仕事の悩み

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NO.142364 退職の意思を伝えたが
･さとさん(男性/25歳)
2011/05/29 00:29:48
 私は某ホームセンターの社員をしております

本当にやりたいことを見つけ、その勉強をするために退職したいのですが店の人手不足を理由にやめさせてくれません

上手い理由とかはありませんでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.694885
･さとさん(男性/25歳)
2011/05/30 01:03:01
 みなさんありがとうございます

退職届というのをはじめて知りました

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NO.694632
･ポリさん(女性/38歳)
2011/05/29 16:59:24
 人手不足を理由に退職を認めないというのは企業側の都合なので、そもそもこういう自分本位な理由で雇用者の退職願いを拒否する人間には、どんな理由を持って行っても同じ事だと思います。

ホームセンター勤務という事ですので、店長がトップになるかと思いますが、店長がそのような事を言って拒否しているのなら、本部のトップに「店長に退職の意思を告げたが、人手不足を理由に認めてもらえなかった・・・自分はどうしても退職したいので○月付けで退職します」と言って届けを出してしまうと良いでしょう。

それと、退職理由というのは別に言う必要はないので、「個人的な事情です」という事で構わないと思いますよ。

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NO.694483
･ラッキーさん(男性/31歳)
2011/05/29 04:34:01
 退職届を総務部にだします。日付入りで。
そしてその日で辞める。法律上は二週間前、通常は一ヶ月前。
保険証を返却し年金手帳と離職票をもらう。

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NO.694480
･jomosterさん(男性/32歳)
2011/05/29 03:50:06
 退職はサラリーマンに与えられた権利です。さとさんのお気持ちと会社との関係とのバランスを考えて
それでも今の仕事を続けられないのであれば、その権利を行使することも考えてみてはどうですか？

退職には「退職願」というのが一般的な方法ですが、「退職届」という方法もあります。
その違いについてはインターネットなどで調べてみると色々分かると思います。

ある程度の規模の会社であれば人事に関する部署（人事部がないなら総務）があると思います。
直属の上司との話し合いで解決しない場合は、あなたの意志を人事に直接伝える事も念頭に置いておかれた方がいいでしょう。

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NO.694439
･さとさん(男性/25歳)
2011/05/29 01:05:37
 はい、一応・・

上手い理由が見つからなくて・・
実家住まいなんで親の面倒をみるとかは使えないし・・

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NO.694421
･ドライバーさん(男性/46歳)
2011/05/29 00:38:37
 退社理由は本当の事言ったのかな？





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