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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.141649 どうにもならない悩み
･☆さん(女性/25歳)
2011/05/16 07:26:00
 はじめましてこんにちは。
私は指導関係の職につくものです。 現在、２人でチームをくみながら、仕事をこなしているんですが、その相手が、もうすぐ産休にはいります。今回がはじめてではなく、去年産休から戻ってきた子で、やっと定時で働けると思ったらの産休です。 しかも、なぜこの時期？

学期はじまりとかある程度計算したらわかるはずです。おめでたいんですが。

そのこの仕事を補わなければいけないため、正直いうと、こんなことが度々つづくのなら、考えてやめてくれないかななんて思ってしまいます。（そこまで続けたい意欲もかんじられない）

私のこなす仕事の量が自分的にいっぱいなのと、そういった気持ちから、その子にきつくいうことが最近はふえ、そんな自分がつらいです。

どうにもならない悩みですがどうしたらいいんでしょうか。

感情のコントロールができなくなっている自分がすごく怖いです。
つめたい人間だから、私でなければもっと優しい言葉をかけてあげてるのでしょうか

投稿を締め切りました。




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NO.690513
･☆さん(女性/25歳)
2011/05/17 13:01:18
 数々のお返事ありがとうございました。

そうですね、会社自体がしっかりしていれば上にいうのですが、なかなかそうもいかず、助け合い精神がなければやってけないのが現状です。
ただ、その辺は現場の人間であるその人はわかっていると思うのですがどうも…


他に出来るひとがいればいいんですが、私しか補えるひとがいないので。やらないと、可哀想になるのは学生ですし。

切ない世の中です苦笑

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NO.690427
･untitledさん(男性/25歳)
2011/05/17 05:56:04
 女性が社会進出し易くなった反面の弊害だよね。お疲れ様です。

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NO.690318
･んさん(女性/30歳)
2011/05/16 21:15:44
 何かあればいつでも言ってとは言うけど実際、やらなきゃいいのよ。カバーする為にお金頂いているわけではないので。

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NO.690278
･Ｔ−ＭＡＣ 　さん(男性/33歳)
2011/05/16 19:22:03
 決めるのは誰だ？　やるのは誰だ？　行くのは誰だ？
そう！！　お前だ！！

お前が舵を取れ！！　お前が行け！　お前が走れ！　お前が行くから道になる！！

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NO.690248
･ポリさん(女性/38歳)
2011/05/16 17:48:42
 これは産休の穴埋めをきちんと対応していない管理不備の問題でもあるのではないでしょうか？

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NO.690164
･ごうさん(男性/35歳)
2011/05/16 09:12:31
 誰だって嫌になりますよ〜

上に相談して
フォローして頂くべきに感じました

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NO.690159
･颯天さん(男性/37歳)
2011/05/16 08:33:54
産休は女性が社会進出ためには欠かせない女性が勝ち取った大事な制度ですね


ただ
どの職場でも仰られるような問題は起きています


心の底から働き続けたい女性には最高のシステムですが生活の為だけなら本音は辞めて戴きたい(笑)


私が思うに少子化ですし子供を産む為に仕事を辞める場合、子供が産まれてから三年は失業保険をだし続けるとか生活に困らないような制度を作り選択できるようにすれば
皆が幸せになるような気がするのですが…

もう少し少子化と絡めて
いい政策がないか考えたいですね

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NO.690155
･らんさん(女性/30歳)
2011/05/16 08:07:12
産休明けて戻ってきて、
すぐに産休手続きしてる
職員いました。
その人はだいぶ開き直っていましたけど、周りからは冷ややかな目で見られていましたね。

おめでたい事ですから
喜びたいけど、パートナーとしては複雑な思いもありますよね。。

産休代替の制度などないのですか？

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NO.690150
･よっちさん(女性/27歳)
2011/05/16 07:40:59
 そういう人いますよ〜最低な人だとボーナスもらって産休とるやついたのでみんなから苦情…

正社員→バイトになりました。
産休が悪い事だと思いませんが 何回も連続なら周りの迷惑も考えるべき





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