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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.141129 販売員を
･シムさん(女性/21歳)
2011/05/06 10:05:26
 先日4年続けてきた販売員の仕事を5月いっぱいで辞めることにしました。
理由は今の店長です。半年前から私は社員に上がり一緒に働いてきました。社員なので売上をあげるため、責任感を持たせるために厳しくするのはわかります。ですが、言われるのはほぼパワハラみたいなことです。スタッフによって態度が違ったり自分をたなにあげて説教したり。小さいミスでねちねちしつこく何時間も説教。仕事に関係なく人間性を否定されたりスタッフが私にこう言ってたと悪く言われたり。
クレームが入れば人のせい。シフトは自分優先。
今回辞める理由がただの体調不良になっているのが負におちません。このままにしようか、訴えるか悩んでます。精神的に参るくらい追い込まれ他のスタッフも被害にあったりしてます。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.687484
･Ｃさん(女性/30歳)
2011/05/07 10:59:46
 いい年して親に言わせるのもどうかと思うので、ご自分で上層部の人間に訴えるのが一番だと思います。

エネルギーを遣うと思いますが、負けずに頑張ってください！

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NO.687392
･まりあさん(女性/30歳)
2011/05/07 01:23:40
 私も過去に似たケースを経験しましたので、お辛い気持ちが痛いくらいわかります。

シムさん、またはシムさんのご両親が本部へ全て言うのはいかがでしょうか？

私が接客業をしていた店で 店長が原因で私が辞めた後、やはりシムさんくらいの年齢の子が入社しましたが、いじめを受け、その親御さんが、本部へ怒りの電話を入れ、店長はきつく叱られ、他店へ異動となりました。

そんな酷い店長、ただで済まないと思います。

投稿情報 内容
NO.687220
･TーMACさん(男性/33歳)
2011/05/06 17:43:44
 気に入らないから

やめようと思います。

別に難しい理由なんかないんです。
　で、いいんでないかい。

投稿情報 内容
NO.687165
･はじめさん(男性/27歳)
2011/05/06 10:21:49
 初めまして！

私も似た経験が
あります。


最後ぐらいは
自分の気持ちを言うのも
いいです。

だって
店長と言う立場で
人種差別的な事
それは
上に立つ立場の人ではないです。
人を育てるのも
失敗を教えるのも
上の人が教えないと育たない者です！


初めから出来る人なんか絶対おらんし
そんな出来る人間居てたら教えて欲しいですね。

でも逆に
そんな奴の下で
働いても
自分の持ち味だせないと思うし
辞めてよかったと
俺は思うし。





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