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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.140029 どう思いますか？
･ﾏｲさん(女性/38歳)
2011/04/16 01:22:25
 今の職場に入る時に土日祝日休みを条件に入りました。でも新しく来た店長に人がいない時に頼まれ、入れる時は入っていました。ですがもう一人の人は夜も無理して入る人で比べられ、その人は時給を上げると言いました。でも本来条件で入っているのにそこまでしなくてはいけないのでしょうか？前の店長は条件通りでもﾚﾍﾞﾙがあがり次第時給も上げてくれました。今の店長は自分の都合で無理をしない私に対してとても嫌な態度をします。どうしたら良いと思いますか？

投稿を締め切りました。




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NO.682030
･ﾏｲさん(女性/38歳)
2011/04/17 22:19:25
 うにさん有難うございます。主人に話したら出られないと言っているにも関わらず、出ないならﾚﾍﾞﾙは上げないと言うのはおかしいよねって言われました。うちの会社の時給の基準はそういう事ではないからです。仕事がどれだけ出来るようになったかで判断されるもの。あれは私に当て付けに言った と思います。なので主人に出る必要はないと言われました。脅しにも聞こえますから。頼むのが普通ですよね？出れないと言われて睨みつけ半ば脅しと開き直りって最悪だと思います。出てあげてもと最初は思いましたが逆に出ない方がいいと思いました。

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NO.681955
･うにさん(女性/22歳)
2011/04/17 13:04:53
 努力が評価してもらえるといいですね☆
頑張ってください^^

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NO.681827
･ﾏｲさん(女性/38歳)
2011/04/16 21:24:20
 でも、よく考えましたが時給を上げていくということは本人にそれなりの仕事の出来を求められます。休日も無理して出たところで本人にそれだけのﾚﾍﾞﾙが上がっていなければ非難され、苦しむのは本人です。なので私はそういう事抜きで実力で評価されるように頑張ります。勿論今の店長ではなく、次にくる店長に評価される為に。

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NO.681688
･ﾏｲさん(女性/38歳)
2011/04/16 09:45:21
 それもそうですね。私も入っていない訳ではないですが、正直言って彼女みたいに夜までは入れません。それで気に入らないと言うならそれも仕方がないでしょう。残念ですが諦めます。

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NO.681682
･しょうたんさん(女性/45歳)
2011/04/16 08:51:26
 どんな条件で入社してもその時々の状況で変わると思います。

特にあなたの会社のように土日出勤や夜勤もあるような所は正社員もパートも関係ない気がします。

まして新しい上司にしてみれば 今までの条件を主張すると我が儘に見られる事もありますから 忙しい時間帯のシフトに入ってくれる人を評価するのは当然と思います。





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