･ゆいさん(女性/24歳)
2011/03/10 11:58:56
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こんにちは。
私は２年目の保育士、あいと申します。
もうすぐ新年度が始まるということで新しいクラスも決まり少しずつ準備を進めている所なのですが、３週間前に妊娠３ヶ月であることが発覚しました。
上司に相談したところ、働き続ける意思があるのであれば、上(理事長)には新年度が始まってから報告しようということになり、来月妊娠４ヶ月で報告することを決めていました。
ところが今日産婦人科を変え、受診をしたところ赤ちゃんが成長していて、すでに妊娠14週(妊娠４ヶ月)とみていいということになりました。
だから報告する時にはもう５ヶ月(>_<)
さすがに５ヶ月で発覚したなんて言ったら確実に疑われる事でしょう。。
時期が時期だけに今報告すれば確実解雇です。
正直、貯金もあまりなく働けない状況となると困ってしまいます↓
私の勝手な希望としては、産休直前まで働かせてもらい、産休中は手当てを頂きたいのですが、、
無理な場合、(３月いっぱぃで解雇される場合)、失業手当てはもらえるのでしょうか？
いくらでるのでしょうか？給料は月給15万程度です。
やはり、出産手当てよりは随分少ないですよね…
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