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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.137480 社内ででき婚
いらこさん(女性/25歳)
2011/02/25 00:38:23
同僚(女)と上司ができ婚します。
みんなそんな関係だとは知らず、突然のことでびっくり。。
というか話をきくとどうやらちゃんと付き合ってたわけではないようで。。

上司はこの間の人事異動ですこし離れた営業所に転勤になっていて
同僚は退職して一緒にすむそうなんですが、
それが急なんです。
有給休暇消化の関係もありますが、
なんと結婚、退職の発表からわずか10日間で実質の退職なんです。。

いま、うちの営業所は
他の同僚の寿退職やら、旦那の転勤による退職やらで
すごい人手不足なんです。
そこへ、今回の件。

退職はいいとしても、
せめてもうすこし、引き継ぎの期間だけでもみてほしいものを
本人(女)は、私知りません状態。。
彼女がやめたら、彼女が持ってる仕事はどうなるんだろうね、
と聞いたところ
「さあ。誰かがやるんじゃないですかぁー?」
とか。
引き継ぎの相談を所長としていてもまるで他人事なんだそうです。。
お昼休みに市役所にいくとかいって
1時間半も帰ってこなかったり。。
遅くなってすみません、とかいっさいなく当たり前のように。


彼女にしたら、予期せず生活が一変するんだし
自分のことでいっぱいいっぱいなんだろうけど
せめて、ひきつぎくらいはきちんとしてほしいし
無責任な他人事発言が多くイライラします。

おめでたいことなのに、100%お祝いの気持ちになれません。
残って働くがわもいっぱいいっぱいで、
みんな手放しにお祝いできる状態じゃない。
所長ですら他人事発言連発の彼女にあきれています。

みんなこんなものですか?
私は心が狭いですか?




投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.669940
んさん(女性/30歳)
2011/02/25 12:29:55
それは、会社が決めることだと誰が見ても思うけど。会社と労使協定結んでいるわけですし
あなたが口挟むことは違います

個人の感情はわかりますが 会社は組織です。

投稿情報 内容
NO.669856
ちびママさん(女性/31歳)
2011/02/25 01:05:16
こちらも送別会なんぞやってやらない。てのはどう??勝手に辞めるんだし、みんなも好きにしたらいい。そんな女の為に送別会なんて心にもない事はしない方がいいよ☆
寿退社かもしれないが、円満退社にはならないようにしてやるね、私なら☆

投稿情報 内容
NO.669855
ごうさん(男性/33歳)
2011/02/25 01:00:16
彼女が非常識





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