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その他の悩み

投稿情報 内容
NO.137289 悪いこと？
･(･･?さん(女性/16歳)
2011/02/21 11:56:00
急に祖父のお見舞いが決まって、交代したシフトを前日の夜に「入れなくなった」とキャンセルするのは、やっぱり普通からしたら悪いことで、そんな事されたら怒りますか？
交代した子にはお見舞いのことは言わずに用事とだけ告げてます。お見舞いとか祖父が入院したなんて、他人に言う事じゃないですし…。

投稿を締め切りました。




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NO.669027
･ﾁｬﾝさん(女性/20歳)
2011/02/21 22:12:33
 え、他人事て(笑)
相手にだって理由を聞く権利はあるでしょう…
迷惑かけるんだから
マナーでしょう。
まあ、主さんの評判が悪くなって、信頼が無くなっても良いなら云わなくてもいいかもね;

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NO.669009
･にーなさん(女性/20歳)
2011/02/21 21:34:30
 理由言われなくて休まれたら正直腹立つ

仕方ない理由なんだし言うべきかと

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NO.668947
･Ｃさん(女性/29歳)
2011/02/21 18:41:46
 皆さんのおっしゃる通り


言いなさい

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NO.668906
･みりおさん(女性/25歳)
2011/02/21 15:11:12
 この場合のこの理由は他人に言うべき理由だと思います。
普通、突然休む時は用事が出来たので休みますなんて軽い言い方しません。
きちんとこういう理由で休まなきゃいけないということを伝えるのが常識だと思います。

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NO.668901
･匿名さん(女性/18歳)
2011/02/21 14:54:03
 当日に代わってもらうにしても前もって代わってもらうにしても理由は絶対に言うべき。
高校生だろうがフリーターだろうとバイトだとしても一つの会社で働いていることには変わりはないから。

って友達も同じように理由を告げずにバイト休もうとしたら店長から言われてた。

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NO.668885
･紫苑さん(男性/29歳)
2011/02/21 13:10:54
 バイト先は君をあてにしてるワケだから、急に休むって言われたら、そりゃ困るじゃん。
ちゃんとした事情だって相手は知らないワケだから、ただの用事で休むなんて何事だ！！って思うでしょ？

そういう時は、正当な理由をちゃんと話すべき。

学生だとかバイトだとか関係なく、雇ってもらってるんだからちゃんとした理由を言うのが常識だよ。

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NO.668879
･かあくんさん(男性/48歳)
2011/02/21 12:24:03
悪い事というか、
仕方ない理由だと思うので、理由を伝えるべきだと思いますよ。

そうすれば相手も
余計な感情を持たなくて済むと思います。





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