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TOP > 仕事の悩み > どう教えたらよいのでしょうか？

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.136474 どう教えたらよいのでしょうか？
･まこさん(女性/26歳)
2011/02/08 22:01:44
 以前にも投稿したまこです。飲食店の店長をしています。
バイト歴2年になる子の事で悩んでいます。
その子は、元気もよくてきぱきと動き、戦略になってくれています。

しかし、自分は正しいと言う気持ちが人一倍強い子なんです。
私が教えたことも自己流に変えてしまい、スタンプカードの説明なども省いて言ったりします。
初めは、必ずいってほしいことなので、注意していたのですが。
直すのは初めだけで、また元に戻ります。
今日も配ってほしいチラシも配らない。
小さなことなのですが、私はコツコツとチラシを配り、説明もしっかりする。それが売り上げにも繋がると信じてやっています。
他のパートさん、バイトの子もコツコツやってくれています。
その子は、何故やってくれないのでしょうか？
ガミガミ注意するべきなのでしょうか？

今、その子に対して距離を置きたくてしかたありません。
店長失格ですね。

乱文で申し訳ありません。助言して頂けると嬉しいです！！
よろしくお願いします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.665054
･プリンセス詩生子さん(女性/33歳)
2011/02/09 07:27:51
 連合艦隊司令長官山本五十六の語録に

「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」

というのがあるよ。

参考までに。

投稿情報 内容
NO.664998
･匿名さん(女性/27歳)
2011/02/09 00:04:27
 逆の手なんてどうでしょう？
私は以前、本で読んだことがあるんですが、人は信じ頼る事をしなければ、いつまでたっても溝は埋まらないみたいです。
人間関係って難しいですよね。
『相手を褒める』『信じる』『感謝する』辺りから始めたらどうですかね？

なかなか難しいですが、その子も他の子と、自分に対する店長の態度の違いや、気持ちには薄々気づいてるかもしれません。
案外、周りも気付いてる可能性もあります。
したら、わざとって事も考えられます。


もし、主さんが努力しても努力しても、何にも変わらなくて、周りの従業員も迷惑しているのなら、新しいバイトの子を雇って、その子が使えるくらいになったらやめてもらいましょう。

偉そうな事言ってごめんなさい↓↓
頑張ってくださいo(^-^)o





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