･ああさん(男性/24歳)
2011/01/08 15:23:18
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こんにちは。
先月オープンしたばかりの職場での悩みです。
実はオープンして3日目で閉店か勤務体制が変わるかもと店長から言われたのが始まりでした。
オープンしてからお客さんの数、売り上げはイマイチ夜勤二人体制でした。
来週から一人体制。
そう決定しました。
レジ、発注、精算作業、一週間前からいろいろと急に叩き込まれ 不完全なまま一人体制を迎えます。
オーナーがすごく短気＆気が変わりやすいのか辞めてもらうて言ったり、発注覚えてくれるなら残ってもいいて言ったり、2月中旬から一人体制て言っていたのが昨日いきなり来週から一人体制て話が変わったりします。
そしてそのオーナーの持つ店は一人体制にしたら必ず強盗に入られているにも関わらず、一人体制にこだわり続けます。
万が一の対処法として上辺だけはいいように言っていますが自分に直接身の危険がないからか強盗の話もヘラヘラ笑いながらしてます
テレビで取り上げられたのも嬉しそうに。
新規オープニングスタッフとして入り一ヶ月で経営危機、社員業務覚えさせる時間も短すぎ自信もあるはずもなく辞めたくて仕方ありません。
お金を扱う仕事なだけにもっと慎重になるべき
一人体制で入って何も出来ない奴が一人でいても仕事終わるはずもないのに
それでも一人で入らせて後は知らんぷりするみたいです。
なんとかなるばかり言われ過度な期待ばかりされ 不眠症になり精神的にも不安定です
このままこの仕事を続けていたらいつか限界が来そうで不安で仕方ありません。
結局仕事を覚えたらいいのですが、それにも時間が不十分です。
店長にも言いましたがオーナーが決定したことやから仕方ない。
あと一週間、実質今日含め2回で出来ないと退職という形です。
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