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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.130403 ﾊﾞｲﾄって
･ゆんさん(女性/22歳)
2010/10/08 13:10:04
 簡単に辞めていいものですか??



１年働いたﾊﾞｲﾄです。
接客業(ｶﾌｪ&ﾊﾞｰ)です。
初めての仕事ですが
頑張って働いてました。
14、5万は月に稼いでました。一時期、社員契約の話もありました。(それは、報告もなく、流されたようですが……。)
しかし、今月から急にｼﾌﾄが減りました。
理由は、ﾊﾞｲﾄの1人を社員にしたのでその人に責任とか持ってほしいから、その人のｼﾌﾄを増やしたためでした。これはオーナーからは事前の報告はありませんでした。
さらに、残業などの時間外労働は今まで30分単位で給料をもらえていたのに、先月の給料明細を見ると１円も入っていませんでした。私は開店準備も担当するので１時間ほど早く行って準備します。下準備や、掃除もすべて１人でやるので１時間は必要です。でも、これもまたオーナーからは何の報告もありませんでした。

初めての仕事。
これが普通なのでしょうか??
今月は５万も減ります。


このままでは嫌だと思うのですが、今から今月いっぱいで辞めたいことを言ってもいいものでしょうか??

周りの人は、ﾊﾞｲﾄだから後釜のことまで責任持たなくてもいい。

と言ってます。

私もできれば次の職を探したいです。しかし、私がいなくなると、ｶﾌｪは私と社員の２人なのでｶﾌｪが営業できなくなるのではと思ってしまいます;;
そこまで考えなくてもいいのでしょうか??


ちなみに雇用などの保険は一切ありません。

長々と読んでくださりありがとうございます(;_;)

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.635247
･ミクさん(女性/29歳)
2010/10/10 03:03:51
 今までと労働の条件 が変わって収入も思い切り下がってしまって生活面も変わるし大変だと思います。
フランスだとストライキものですね。
日本だと辞める少し前に話をして置く事はマナーですが、別の人が来るまで仕事を続けるまではしなくてもいいと思います。
いくら人数が少ないと言っても貴方の収入が減ってしまうのを知っているのに営業者は何も伝えなかったのは怠慢です。

生活が苦しくなるとしても続ける気があるなら お人好しですが、でも貴女は別の仕事がしたいという意思があるようなので、ちゃんと辞める事を伝えるべきと思います。

あと出来れば雇用の際の条件などを確認した方がいいかもしれません。(残業手当てについて)
契約と違っていたらその分の手当てはどうなるのか等確認した方がいいんじゃないでしょうか？
労働基準局に相談も出来ると思います。

投稿情報 内容
NO.635063
･ゆん→777さんさん(女性/22歳)
2010/10/09 09:51:39
 ありがとうございます(;_;)

本当は辞めても、次の仕事をすぐ決めてる状態ではないので……働かない時期があるよりも、少なくなった給料でも働いていた方がいいと思ってるのでなかなか動き出していません…;;

決意固めたら話しようと思います。ありがとうございます。

投稿情報 内容
NO.635062
･ゆん→みみさんさん(女性/22歳)
2010/10/09 09:45:10
 ありがとうございますm(__)m

とりあえず、次の職をどぉするか考えを固めてから話しようと思います。

投稿情報 内容
NO.635035
･777さん(男性/36歳)
2010/10/09 04:22:10
 基本一ヶ月前が常識だけど辞めたいのなら今すぐ話すのが良いと思いますよ。
そのあとの事はなんとかなるから。
うちの店にも貴方の様な人が欲しいです。

頑張って！

投稿情報 内容
NO.634907
･みみさん(女性/21歳)
2010/10/08 17:38:34
 辞めると言ってから、社員の方々が色々と考えて対策し、動くと思います

辞めると決心しているのであれば、言ってみなければ始まらないと思います

投稿情報 内容
NO.634890
･ゆん→まろんさんさん(女性/22歳)
2010/10/08 16:04:54
 ありがとうございますm(__)m

そぉですね、やはり社会人としてはﾊﾞｲﾄも社員も変わらずマナーは守るべきですね。

辞めたいとは思いますが、新しく私の代わりに働いてくれる人が現れるまで待った方がいいのでしょうか??

投稿情報 内容
NO.634886
･まろんさん(女性/33歳)
2010/10/08 15:52:36
 辞めるときは一ヶ月前に報告するのが社会人としてのマナーです。

頑張って下さい。





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