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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.129320 上司と部下
･さちこさん(女性/22歳)
2010/09/16 21:58:37
 先月から始めたアルバイト先の出来事です。
A社員さん♀と副店長♂が何やら休憩室でもめていて(*この系列店は社員もアルバイトもさん付け)
「○○さん開店前、怒鳴ってましたよね？○○さんが怒鳴ると皆困ってしまい混乱します。落ち着いて話して下さい」と言ったら副店長が更にキレ、A社員さんは別室に呼ばれ去っていきました。
先輩アルバイトさんも「確かに○○さんがキレると何言ってるか分からないよね。○○さん可哀想…」
という事がありました。

そこで疑問なのですが、皆さんだったら理不尽な事で責められた場合、どうしますか？
平謝りしますか？上司が間違っているのなら反論しますか？

私はA社員さんがカッコいいと思いつつ首にならないのかな、、と少し心配になったり。。。

余談？なのですが１週間前から就活を始め明日、面接があり色々と不安があるのですが今はこのような疑問が一番不安です。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.630621
･人さん(女性/30歳)
2010/09/18 18:09:17
 どうだって良くない？ 勤務中に仕事を放棄して言い方がどうのこうの話しあいするも、おかしな話だ。
まぁやりたきゃやればいいと思うけど
自分は寄りません

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NO.630290
･777さん(男性/35歳)
2010/09/17 04:45:02
 社会人なら誰もが経験する事ですね。
自分の意思や信念を持つのは大切な事だと思います。けど、上司は腐っても上司だよね。先ずは自分がその上司を上回る力を身に付ける事が先だと思います。
今は耐えて信念のために我慢する事も社会人には必要な事だと思います。

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NO.630229
･謙信さん(男性/38歳)
2010/09/16 22:24:26
 「火に油を注ぐ」という、たとえがありますけど、まさにそれですね。
怒っている相手（燃え盛る火に）を諌める（油を注ぐ）と、相手（燃え盛る火は）さらに激しく燃え盛ります。

賢い女性なら、火が消えた後に油を注ぐでしょう。
火が消えていたら、いくら油をかけても燃えませんからね。
反論すると、火に油を注ぐ結果となります。

職場での人間関係を重視したいのであれば、あまり上司に対して不遜な態度をするべきではないかと思います。





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