悩み相談 悩みウェブ

悩みウェブ -悩み相談コミュニティ-

全カテゴリから検索 このカテゴリ以下で検索
恋愛の悩み(18歳以上)/ 恋愛の悩み(17歳以下)/ 性の悩み/ Hの悩み/ 妊娠の悩み/ 結婚の悩み/ ダイエットの悩み/ 身体・美容の悩み
ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み
仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問・質問/
アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談
TOP > 仕事の悩み > 仕事は出来ないくせに第一印象はやたら良い私

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.127972 仕事は出来ないくせに第一印象はやたら良い私
サラサラさん(女性/25歳)
2010/08/25 22:22:23
私は仕事が出来ません。
緊張体質、忙しくなるとパニックに、要領・物覚えも悪く、応用力が無く、ケアレスミスが多いです。
さらに協調性も無く、団体行動や上下関係も苦手です。プライベートでは出来ても、職場の人=私の無能で迷惑をかけている人だと思うと親しく接することが出来なくなります。
そんな私ですが、第一印象はやたら良いらしく面接で落とされたことはありません。
良く「頭良さそう」「仕事出来そう」「友達多そう」と言われ、期待されて仕事を始めますが中身は伴っていないので、すぐにガッカリされるのです。
第一印象は悪かったのに実は、、、という良いギャップに比べ、情けなさすぎて恥ずかしいで
す。
独り言のような、甘えた悩みであることは自覚しています。特に辛いのは、最初は親切にしてくれた上司や先輩の目や態度が変わり、その落胆する様をあからさまに感じることです。
今は働くことが恐怖です。似たような悩みを持つ方はいらっしゃるのでしょうか。



投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.624302
サラサラさん(女性/25歳)
2010/08/26 00:19:36
皆さまご回答ありがとうございます。
解決策は自分が変わること、人並の仕事が出来るように努力をすること、それは頭では分かっているんです。
後は、根性ですよね。
少しずつでも信用を取り戻せるように頑張りたいと思います。

投稿情報 内容
NO.624290
たくやさん(男性/24歳)
2010/08/25 23:53:31
自分も貴方と全く同じ、貴方そのものです。仕事ができないからいずらくていずらくて仕方ないです
でも貴方だってこのままでいいとは思ってないでしょ?

出来ないならなんで出来ないのか?どうすれば出来るのか?を追求する。

覚えられなければ人の倍の努力をする。
覚えられない人はいない。覚えようとしてないだけなんです
職場をかえても自分がかわらなければ何もかわらない。俺はそんな気がします。

いつまでも使えねーなーなんて言われたくないなら死ぬ気で頑張ってみませんか?お互いに、

投稿情報 内容
NO.624279
謙信さん(男性/38歳)
2010/08/25 23:32:15
出来ないなら出来るように努力すればいいと思いますよ。
要領が悪いとか、モノ覚えが悪いというのは、自分の努力次第でいくらでも改善します。
仕事中、要領が悪かったな〜と思ったら、自宅に帰る時などに「どうすれば要領良く仕事出来るのか」を考えてみるとかね。
モノ覚えが悪いのなら、自宅に帰ってから覚えるべき仕事の復習をしましょう。

ケアレスミスというのは、単に不注意です。
緊張感を持って仕事するようにしましょう。
ミスをしない為に、今日絶対やらなければいけない仕事を、手帳に書いたりして、絶対に必要な仕事を確実にこなすように努力しましょう。

要領が悪いとかモノ覚えが悪いとかって自分を決めつけてしまうと、何も成長しませんよ。
人間は努力次第でいくらでも良い方に変われます。
頑張って仕事に打ち込んで下さいね。




投稿情報 内容
NO.624278
真実さん(男性/88歳)
2010/08/25 23:30:20
ようは、人にちやほやされないと寂しい人。
ただそれだけでしょう。
何か、目標を作ってみてはいかがですか。

投稿情報 内容
NO.624269
さえぴーさん(女性/19歳)
2010/08/25 22:56:10
私この気持ちよくわかります!!というか、私もそうなんです★


今バイト3ヶ月目ですが、未だ馴染めず、仕事も覚えられず、バイトの人達に迷惑をかけてしまっています。


もうバイトに行く前なんて嫌だ嫌だという気持ちしかありません。





もうバイトを辞めようかなという気持ちでいっぱいです!





Copyright(C)悩みウェブ. All Rights Reserved.