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TOP > 仕事の悩み > お盆休みが長い会社

仕事の悩み

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NO.127233 お盆休みが長い会社
･パンティZさん(男性/33歳)
2010/08/14 08:47:18
 私は就職活動中なんですが、今度面接を受ける会社がお盆休みが1週間と長い会社の様です。
しかも日給月給制なので収入にならないんじゃないかなと心配になってきました。
この会社の様にお盆休みがやたらに長い会社は業績悪かったりしますか?

投稿を締め切りました。




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NO.621178
･ペさん(男性/39歳)
2010/08/15 05:27:26
 普通の会社は、欠勤した分まで給料を払いたくないので、日給月給か日給か時間給にするはずです。
会社の景気とは無関係だと思います。

欠勤しても給料を引かない完全月給制の会社なんて、少数派ですよ。

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NO.621119
･パンティZさん(男性/33歳)
2010/08/14 23:17:40
 ぺさん再びありがとうございます。
やはり引かれる時は引かれるんですね…。
日給月給って月給より損ですよね?
なぜ会社は日給月給にするんですかね?やはり会社の景気悪いんですかね?

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NO.621094
･ペさん(男性/39歳)
2010/08/14 22:06:44
 日給月給制とは、月の基本給が○○万円と決まっていて、欠勤したときに日割りで引かれるものです。

なので、長い盆休みがある8月も、祭日がなくて稼働日が多い6月も、欠勤しなければ、基本給は同じ月額○○万円です。

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NO.621061
･パンティZさん(男性/33歳)
2010/08/14 19:40:46
 え〜!
ぺさんそうなんですか??私はてっきり給料が少なくなるんじゃないかと思ってました。
日給月給ってどんな仕組みなんですか?
そこの会社は基本給＋職務手当という形で職務手当が頑張った分だけ手厚くなる様です…。

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NO.620959
･ペさん(男性/39歳)
2010/08/14 09:25:19
 業績が悪いか、夏が閑散期か、労働条件が良いかのどれかでは？

ちなみに、もし、日給月給制なら、その月の稼働日が少なくても、欠勤さえしなければ、基本給は同じですよ。

日給制なら、稼働日×日給なので、月の稼働日が少ないと給料も少なくなりますが…





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