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仕事の悩み

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NO.126584 違法??
･ｺｳﾓﾘさん(男性/26歳)
2010/08/03 19:07:43
 私は今、印刷会社に勤めてます。勤めて半年、妻と子供が2人いるので給与、待遇面を考慮しながら転職を考えてます。その理由は労働時間です。週交替で日勤(定時9時〜18時)、夜勤(定時18時〜4時)があるのですが…日勤の週は7時頃出社、休憩は昼に30〜50分程度、帰宅は20〜21時頃。
夜勤の週は17時30分頃出社し、休憩は30〜50分程度、帰宅は5〜6時頃。
この間の夜勤は17時30分〜10時過ぎまで休憩もなしに16時間労働。完全なる違法では??
ちなみに残業代は月固定で8万5千、夜勤手当は1日2千5百円支給されてます。また、雇用契約書も取り交わしてません。

投稿を締め切りました。




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NO.617939
･りんごんさん(女性/30歳)
2010/08/03 23:03:06
 只今 残業を終えて家に戻って参りました。 今日はこれでも早い方です。 ほぼ毎日 朝の７時から夜の１１時位は働いてます。夜１２時過ぎる事もあります。 不満を言っても始まりません。 今の時代 働ける事に感謝です。 それでも我慢出来ないのであれば辞める覚悟で動けば良いだけの話しです。

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NO.617914
･ｺｳﾓﾘさん(男性/26歳)
2010/08/03 22:16:29
 16時間ぶっ通しはその日だけです。

あとは書いた通り昼休憩が30〜50分程度。あげくの果て体調不良で休んでも、『出て来いよ』と電話が来ます。まぁ行かないですけどね。
別に印刷会社に勤めたくてやってる訳ぢゃないし、働き過ぎてる気がして…
もう会社に行くのがｲﾔです。

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NO.617884
･ゆうさん(女性/22歳)
2010/08/03 20:55:16
 私の旦那も本来は
AM9:45〜PM8:30
休憩時間45分間の契約ですが、

AM8:45〜PM10:00
休憩時間30分(ひどい時0分〜10分)
残業代はPM11:00を過ぎた日のみです…

労働基準監督初に言うには、タイムｶｰﾄﾞのコピーと給料明細、後ややこしい手続きがあるので誰も言わないそうです。

こんな会社山程ありますが、本当有り得ないですよね。

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NO.617874
･ポップリンポップさん(女性/26歳)
2010/08/03 20:12:59
 一応労働基準法という法律はあるけど今の時代ほとんどの会社が労働基準法通りにやって無いのが事実です。

休憩が取れなくて16時間ぶっ通し…

というのはその日だけですか？






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