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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.126106 長いですが、読んでくれたらうれしいです
アリスさん(女性/30歳)
2010/07/27 12:59:39
以前、違う事で相談した者です。その後の事で相談です。
7月はじめに、8月いっぱいで辞めたい事を言いました。それから募集の張り紙したけどまだ誰からも電話ないそうで、9月までやってもらえない?と言われました。歯医者で働いてるのですが、うちの歯医者は午前と午後の働いてる人が違っていて、私は午後です。受付とパソコンとお会計と助手をやっていて、一緒に働いてる意地悪な先輩がいるのですが、その人は助手だけです。午前中は3人いて、一人の人しか私と同じ事ができず、あとの2人は助手だけしかできません。3人とも午後はでたくないそうです。だから私が辞めたら午後、パソコンや受付できる人がいなくなり困るそうです…
でも、今まで先輩が休むときは私が午後一人でやってきたし、土曜は毎週一人です。私以外の4人は10年以上働いてるベテランばかりなのに、午前で誰かが休むと私が出たりしてました。そうゆうのもストレスで、なんでできない人はできなくてよくて、できる人が全部負担しなくちゃいけないのかがわかりません。意地悪な先輩のストレスもあり、早く辞めたいです。

普通は次の人がくるまでいないとダメなんですか?私はどうしたらいいのかな…

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.616379
アリスさん(女性/30歳)
2010/07/29 13:39:49
まつりさん、お返事ありがとございます。

私も入った時、そんな理由が通用するなんてって思いました。
だからなおさら力になりたくないです。

あと1ヶ月がんばります!

投稿情報 内容
NO.616156
まつりさん(女性/27歳)
2010/07/28 20:27:13
それは先生が悪い!(笑)
仕事なのにやりたくないが通るなんてやってられませんね。

8月末で辞めたいならそれで良いと思いますよ。
辞められて困る環境にしたのは事業主の責任ですからね。

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NO.616095
アリスさん(女性/30歳)
2010/07/28 16:05:04
まつりさん、お返事ありがとございます!遅くなりましたが…パソコンのマニュアルはあるんです。でも皆やりたくない、できないってゆう理由でやらないです。それをやらせようとしない先生にも腹がたちます。結局私がやればいいみたいになっていて…
どうしても辞めたいので、8月いっぱいで辞めようと思いました。

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NO.615745
まつりさん(女性/27歳)
2010/07/27 14:21:13
どうしても嫌で仕方ないなら8月で辞めてもいいと思います。
事業主も止める権利は無いですし。

私は人数不足等調度辞めづらい状況で半年後に辞めましたが。
嫌な職場とは言え、お世話になった事に対しては恩を返したいと言う気持ちがあったからです。

それか、後1か月ありますしパソコンと受付の引継ぎを他の方にしたらどうでしょう。
引継ぎ書等を作り、誰でも出来るようにすれば感謝されるのでは無いでしょうか。

辞める時に惜しまれる仕事をする、これは私の仕事に対する信念です。





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