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疑問・質問

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NO.125588 法律に詳しい方お願いします
･ポップリンポップさん(女性/26歳)
2010/07/19 18:03:47
 例えばの話
働いていた会社で管理者の方にお金を貸しました。
お金を返せないからと私が休んだ日を稼働させてお給料に上のせして返してきました。
こういう場合法律的に違犯してますか？
違犯してたらどのような警になりますか？

投稿を締め切りました。




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NO.613455
･山形さん(男性/38歳)
2010/07/19 20:51:03
 モヤモヤて…その貸した上司は何て言ってるん?

君がどうしたいのかを聞かないとモヤモヤは晴れないだろう?

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NO.613437
･ポップリンポップさん(女性/26歳)
2010/07/19 20:02:46
 ありがとうございます。
タイムカードや残業代についてですが何もして無い状態です。

社員の人達も残業してもタイムカードを押されてしまう事について何も言わないです。

法的処置を取るつもりも無いですしモヤモヤを解消したかっただけなので…

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NO.613415
･山形さん(男性/38歳)
2010/07/19 19:29:18
 なるほど。
で、タイムカード不正の対策としてメモに労働時間の記入はしてるの?
サービス残業の手当金は請求するつもりはない?

あと確認なんだが、いくら貸した訳?
貸した金はいくらで、いくら返ってきた?

給料明細には何て書いてる?
振り込みは預金通帳で印字した?

それらを聞いてみないと何とも。

あと貸した人間は何か言ってる?

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NO.613396
･ポップリンポップさん(女性/26歳)
2010/07/19 19:02:09
 ありがとうございますm(__)m

以前働いていた会社で管理者が退勤表をパソコン上で調節できる様になってますし残業したのにタイムカードを勝手に押されてしまう事もあります。

借用書の方は書いてもらっていないので事実上では法的処置が取れないのは分かってます。すいません(^-^;)

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NO.613376
･山形さん(男性/38歳)
2010/07/19 18:26:14
 それは違法ですね。小さな会社ですか?

借金の相殺を給料で支払ったりは出来ない様になってます。

それから借用書をあなたも書いてもらったんですか?
書いてもらってないのなら意味が無い借金になります。

あなたはお金を貸したという風に考えてますが、借用書のない場合は法律上はあげたという風に解釈出来ます。





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