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TOP > 仕事の悩み > 試用期間中の採用辞退

仕事の悩み

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NO.123530 試用期間中の採用辞退
･竹下剛さん(男性/26歳)
2010/06/18 01:47:16
 試用期間は3ヶ月で試用期間中の賃金は18万円です。
半月が過ぎて辞意を伝えたんですが、会社側からじゃあ半月勤めたから半月までという事で半額の金額を給料として払います。うちとしては明日から来なくていいですと言われた場合それは許されるんでしょうか?

投稿を締め切りました。




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NO.604019
･アムロさん(女性/36歳)
2010/06/19 11:58:50
それ、貴方のせいじゃないよ。

入ってみないと解らないことばかりなのが普通。

聞いたら答えただなんて、考えもしなきゃ聞けないでしょ。
それにどこまで正直に答えたかも解らないですよ。


もしかして私なら、地方新聞にたれこむかも(-_-)
あまりにキレたらですが。

でも現実的に考えて、なるべく早いうちに就職する方がいいに決まってるから、美味しい物食べて、良く寝て、リフレッシュ旅行でもしたら就活してくださいね。

お元気で☆

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NO.604012
･竹下剛さん(男性/26歳)
2010/06/19 11:14:51
 アムロさん度々ありがとうございます。
正直な話、違法性のある業務をしている事を見抜けなかったです。面接の時はそんな事も思ってもいなかったし…。
会社の代表にそれを伝えたら聞いてきてたら答えてたのにみたいに言われたんです。正直落ち込んで今すぐまた職探す気になれなくてですね…。ありがとうございました。

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NO.604008
･アムロさん(女性/36歳)
2010/06/19 11:06:07
ご丁寧にありがとうございます。

大したコメントできず、申し訳ないです。

いろいろあるとお察ししますが、どうぞご自愛ください。

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NO.604005
･竹下剛さん(男性/26歳)
2010/06/19 10:56:42
 銀太郎さん、アムロさんありがとうございました。

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NO.603979
･アムロさん(女性/36歳)
2010/06/19 09:45:12
納得いくいかないは自分の問題なので、採用を辞退するなら日割りではないかしら。

違法なことって何だか解らないけど、納得できないなら相談したらいかがでしょう。

労働環境的なことなら労基署。
事例によっては税務署。
犯罪性があるなら警察。
匿名では取り合って貰えないと思うけど。

あと、マスコミにリークするとか…

そこまでやればだけど、気力と体力いると思いますよ。

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NO.603936
･サラリーマン銀太郎さん(男性/31歳)
2010/06/19 06:06:28
 自主退職になるので、日割だと思います。会社側からの解雇ではないので。

会社に行かない日分は欠勤扱いかと。

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NO.603888
･竹下剛さん(男性/26歳)
2010/06/19 00:10:05
 お二人の方ありがとうございます。
しかしどうも納得いきません。違法性の業務をしていて入社してからそれは分かったんです。
違法性の業務は面談時にはもちろん後ろめたい事だったのか話してもらえなかったんです。
試用期間は3ヶ月ありましたが入社して15日目で違法性の業務をするのはやはり自分の中で納得いかなくて採用辞退したんです。その場合でも日割り計算になるんですかね…

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NO.603812
･アムロさん(女性/36歳)
2010/06/18 21:14:01
試用期間中の解雇は、会社側の判断に委ねられる部分があり、通常の解雇よりも解雇権が会社側にあるのは事実かと。

ただ、半月勤めているなら、解雇予告は必要となってるはずですから、会社側から急に『明日から』というのは普通は聞かないですが、自分が辞めると申し出てるならそれはそれなりの対応となる可能性もあると思うのです。
私の経験がないのでハッキリは言えません。

ただし、予告手当の支払いは必要とされてますから、辞めるまでの賃金は払われるはずです。

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NO.603734
･みかんさん(女性/26歳)
2010/06/18 16:43:11
 辞意を伝えたのであれば…具体的にいつまでとこちらが言わない限りあちらに決める権利があるように思うんですが…。
そこを会社と話し合って決めるのはどうですか？
会社の意向も聞いてみては？
賃金も働いた分だけの日割になると思います。

無知なのでただの私の考えです。すみません。。。





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