NO.599217
･リンさん(女性/28歳)
2010/06/02 23:07:34
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嫌われてるか、嫌われてないか、教えている側の気持ちなどは、その職場によって違うと思うのですが、以下はウチの職場の場合です。
ウチの職場では、『やる気のない子、自発性のない子』はちょっといただけないですね…。
あと『メモをとらない子、礼儀を知らない子、新人らしい明るさのない子』もいただけません。
そういう子は、ウチの職場ではちょっと浮いてます。
無視はしませんが、仕事をする人数としてはカウントしていません(^_^;)
今まさにそんな子がいて、他の新人に比べて仕事の覚えが悪く、ゆっくり時間を与えても期間までに仕上げることができず…（研修中に修得済みの仕事内容で、他の新人が30分でできる仕事を１日半かかっても提出できませんでしたι）
『むずかしかった？』と聞いても『いえ』といい
『やり方わからなかった？』と聞いても『いえ』といい
『じゃあもう少し効率上げるにはどうしたらいいかな？』と聞けば『わかりません』といい…ι
なので、『お家に帰ってもう一度教本確認しておいてね』と言ったのに、次の日も同じ結果。
さすがにそれが１ヶ月続く頃には職場に不穏な空気が流れ始めました(-_-;)
覚えが悪くても、一生懸命ならいいのですが…。
就業中に無駄話が多くてのんびり仕事をこなし。
その分みんなが（他の新人ちゃんも）残業してても気にならないみたいで、気づいたら勝手に帰ってますしね…(泣)
なのであからさまに無視はしませんが、その子に対してはみんな冷たいです。 |
