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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.121173 会社にいるのが辛い
･キティさん(女性/49歳)
2010/05/12 12:47:39
 前にセクハラ受けて行政に相談したのですが、セクハラはなくなったんですが、今度はいじめを受けてます。挨拶しても無視されたり、タイムカードがないため、出勤簿に自分で名前書くんですが、出勤して来たら自分で書くんですが、午後から来る人の名前を朝、意地悪する人が書いていて、私の名前は絶対書きません。上司にセクハラ受けた事をチクったのがいけなかったのでしょうか？その男性を怒らせたら何されるかすごい恐い人なので、その男性の顔見るのが、辛くて、会社にいずらいです。会社を辞めたいんですが、年齢の事もあるし、このご時世再就職するのは、難しいので、上司にはシフト変えて下さいとお願いしましたが、我慢の限界です

投稿を締め切りました。




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NO.593075
･さやさん(女性/30歳)
2010/05/13 13:56:10
 労働基準監査所へは行かれたのでしょうか？
まずは、労働基準監査所であった(セクハラやいじめなど)事、上司に相談したところ無視された事を言ってみて下さいね。
何らかの解決方を探ってくれるかと思います。

訴えてやる！と言うのも、実際に裁判を起こす事も簡単に出来る事なんです。でも、裁判にして負けてしまったら…裁判費用や弁護士費用(弁護士をつけていたら)、負けてしまう事で逆に損害賠償請求され支払いをしなくてはいけなくなる。これらの費用が支払いできるのか…裁判を起こす前に出来る事はいくつかあるはずなので、よく考える事をおすすめします。

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NO.592883
･キティさん(女性/49歳)
2010/05/12 20:49:01
 お返事ありがとうございます。上司にもう精神的に限界なので、セクハラやいじめる男性を訴えようかと相談したのですが、無視され、まじキレてます。訴えにはどうしたらいいですか？

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NO.592817
･デュークさん(男性/36歳)
2010/05/12 14:49:54
 キティーさん．こんにちは．前にも．お話ししましたが気にする事は全くないと思います．ただし．上司に話して余りにも変わりがない様子なら再度．労基署に出向いて会社でのキティーさんの状況を話すべきです．「労基署」と聞けば大概は「まずい」と思うのが会社だと思うので必死に対応するはずですよ．労基署に出向いてタイムカードの件も話して下さい．調査に入るはずです．そこまで嫌がらせが続けば立派な労働違反ですよ．

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NO.592812
･電王・世梨花さん(女性/25歳)
2010/05/12 13:56:58
キティさんがセクハラを受けてる事を上司に告発した行為は正しいので、いけなかったのか？なんて思う必要は全くありません。

相手の男は救い様の無い馬鹿です。逆切れしてるだけです。


人間、何事も本気になったもの勝ちです。

やましい事をしてきた奴なんか、様々な困難を経験してきたキティさんが一つ一つ、着実に行動を起こせば愚の根も出なくなりますよ。

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NO.592805
･はけさん(男性/34歳)
2010/05/12 12:55:13
 それは、ひど過ぎです。その男性社員ぶん殴りたくなりましたよ。やめるまえに、その男性社員訴えて、慰謝料請求して慰謝料貰ってから、ゆっくり次の仕事見つけたらいいよ。





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