NO.592023
･悩んでますさん(女性/32歳)
2010/05/09 21:22:55
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しろくまさん、ナギさん、さやさん
返信をいただきありがとうございます。
やはり労働局や労働基準監督所に行ったほうがいいのですね。
経営陣に不満はありましたが、上司や同僚との関係はよかったので
自分が行動をおこしてその人達に迷惑がかからないかという思いもありました。
過去に退職金が支払われた例が皆無というのも心配ではありました。
先に辞めた仲の良い先輩は１０年勤めたのに「お前に払ってやれるのは４万だよ！」と言われ、
どうでもよくなってそのままにしたそうです。
私はいわゆる寿退社の形をとったので、円満退社でもうちょっとましな支給額を提示されていますが・・・
倒産間近かどうかは分からないのですが、業績は年々悪化していてかなりヤバい状態でした。
９年勤めましたが、辞めるときは自分がいた中でも最悪の状態でした。
毎年１回の健康診断も何の告知もなく行われませんでしたし。
取引先に支払い遅延で迷惑も掛けています。のらりくらりと伸ばして、訴えられる寸前まで行く事もしょっちゅうなので、返信いただいた減額や時効もあるかもしれないと思いました。
おそらく退職金がきちんと降りたとしても当面の運転資金にまわしただろう、と思っています。
悩みを聞いていただき、すこし勇気がわいてきました。
もう一度経理担当にぶっちゃけた所を聞いてみて、反応がなかったら思い切って
労働基準監督所に相談に行ってみようと思います。 |
