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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.120445 チームワークって？
･トトロさん(女性/30歳)
2010/04/30 01:29:58
 経験年数の長い人(何事に対しても逃げ腰)が、経験年数は浅いけど有資格者でやる気もあり色々な仕事を任せられている人に対しての嫉妬心からか、陰口を言ったり、陰口を言いあう仲間を増やしていったりしています。
少人数の職場ですが、雰囲気がとても悪いです。又、私はその職場の責任者をしています。どちらかと言えば、弱気な性格からか注意も上手くできません。終いには、私への不満も出てきています。
リーダーとしてチームワークをよくするコツみたいな物があれば教えて下さい！ 足並みを揃えたいのですが…。

投稿を締め切りました。




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NO.589835
･デュークさん(男性/36歳)
2010/04/30 14:42:23
 その様な意気込みがあれば．きっとチームワークを取り戻せる事でしょう．貴女のご活躍を心より応援しています☆何か．壁にあたったり．良い結果など出ましたら良かったら又．お返事でも下さい☆でわ．

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NO.589814
･トトロさん(女性/30歳)
2010/04/30 11:57:14
 お返事ありがとうございます。

オリエンテーション等の行事は少なく、今思うと、コミュニケーション不足だったのかな？って。
職員間に深い溝が出来てしまっているので、修復させるには、一筋縄ではいかないとは思いますが、不安もいっぱいです。自信もないです。けれど、皆の力を集結させるには 私から変わっていかなければならないですよね。 頑張ります！

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NO.589808
･デュークさん(男性/36歳)
2010/04/30 10:58:35
 サービス業ですか．なるほど．大変な．お仕事におつきのようで精神面・ストレスの面で大変な事と察します．オリエンテーション等の行事などは行っているのでしょうか？そんな時こそ「皆で成功させよう！喜びを全員で体感しよう！」などの目標を持つと良いと思います．相手の笑顔がもたらす良さがありますから．そう言った機会には是非．達成と言う目標が大事だと思います．そして仲間意識を持つ事はコミュニケーションも大切な事の１つ．つまり皆で食事会などを開き積極的にコミュニケーションを取る事をお薦めます．何故なら従業員一人一人の心情や仕事への意気込み等も判るからです．休み時間などにコーヒー等を飲みながら積極的に話しかける事も大事だと思います．とにかく「皆で」と言う事が大切だと思う．頑張って下さいね☆

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NO.589801
･デュークさん(男性/36歳)
2010/04/30 10:37:42
 そうですか(^^)目標を持つ事は仲間意識を活性化させる為に大事な事の１つ．自分は大手建築会社の管理職についていた者ですが．【会社が豊かに成れば自分達も豊かになる】と言う目標を持ち．頑張って全国６５支店のなかで三位と言う好成績で支店長が旅行まで計画を立ててくれて会社全体で行きましたよ(^^)「皆で達成しよう」と言う事が大事ですよね☆頑張って下さいね☆

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NO.589798
･トトロさん(女性/30歳)
2010/04/30 10:02:42
 ご回答いただきありがとうございました。
ちなみにサービス業(医療・福祉業界)です。


もう一度、職員各々とよく向き合い、目標を持ってもらえるよう 頑張ります。

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NO.589788
･デュークさん(男性/36歳)
2010/04/30 08:14:54
 「同じ目標を持つ」と言う事を意識付けする事を指導して見てはどうだろうか．同じ目標や目的を持つと言う事は職場の中で皆が同じベクトルを持つ事が出来ると思う．小さい職場なら尚更でしょうねぇ．職場が．どの様な仕事内容なのか．によっても目標や目的が変わってくると思うので出来たら製造業なのか？サービス業なのか？建築業なのか？会社名はいいから業種で教えて頂けないだろうか？　

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NO.589774
･たかさん(男性/41歳)
2010/04/30 04:21:37
 チームワークって大切ですよね。組織が動いていくために、原動力になります。



では、チームワークってなんでしょう。少し考えてみてください。







チームワークって、僕の考えは、みんなが力が出すことで、組織がパワーアップすることだと思います。




みんなが力を出すためにすること。みんなの力を素直に見つめ直す。組織では、どういう力が求めれているか、見つめ直す。みんなで組織を動かすのですから、みんなにどんな仕事を割振れば良いか、考えます。そうすると、逆に、組織がみんなを動かすようになります。



組織のこと、みんなのことをきめ細かく考えてみてはどうでしょう。



頭は冷静に。心は温く。です。





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