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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.117987 セクハラ
･××さん(女性/23歳)
2010/03/22 15:15:39
 人員削減と私が仕事ができないという理由で派遣契約打ち切りなので、何も言えません。

ですが、セクハラのみを訴えることはできますか？

年輩男性からは「あんな女結婚できなくて当たり前」等のセクハラ発言や、周りに誰もおらず私のうしろを通る時お尻にポンッと触って通ったり、
（面白がってる）女性からは「アイツ絶対男性経験ないやろ(笑)」とすぐそこで悪口を言っています。

管理者にセクハラ発言の事を言ったら
「相手は言ってないと言ってる。心の病気は診療内科で治さないといけないから紹介するから行け」
と言われました。
会社のセクハラ相談窓口には、大事になって私にとっても言い事にはならないから、言わないように口止めされてました。
いろいろあってうまく説明できませんが、管理者も敵です。（以前管理者の1人には不倫に誘われました）

投稿を締め切りました。




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NO.585540
･ミラさん(男性/36歳)
2010/04/15 11:32:45
 記録があるなら‥都道府県労働局雇用均等室に相談して対処した方が早い

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NO.579302
･ぺいさん(女性/21歳)
2010/03/24 02:34:34
 舐めたもんだ
許せない

訴えても､その時の記憶とか傷とか､簡単には癒えないかもしれない
でも相手に思い知らせてやることはできる

どうするかは主さん次第ですょね

それにしても､悔しすぎますよね！

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NO.578872
･幸村さん(男性/43歳)
2010/03/22 19:45:05
 レベルの低い会社ですね？
派遣会社がしっかりしてることと、貴方が確固たる意志を持ってるならば対処方法はあります。派遣元の派遣会社には相談しましたか？
派遣先の管理者が派遣元の社員に不適切な対応をしていることが事実であれば、派遣元として真相究明し、解決する責任があるはずです。これまでのセクハラの証拠を提出してみてはどうでしょうか？
但し、派遣先は派遣会社にとって顧客にあたるので、根拠が希薄だとトラブルを恐れてうやむやにしようとする懸念があります。派遣会社がしっかりしているかとはそういう意味です。
貴方の受けたセクハラ被害は、事実なら今日的には許されるものではありませんので、気持ちを強くもって戦って欲しいと思います。
廻りに相談に乗ってくれる人はいますか？一人で戦うのは精神的にも大変なので。

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NO.578849
･××さん(女性/23歳)
2010/03/22 18:41:49
 あと数ヶ月我慢して会社に行くしかないですかね。
辞めた後も引きずりそうです。
記録はしています。

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NO.578837
･みちさん(男性/23歳)
2010/03/22 18:04:37
 言われたことを証拠として残してるなら、戦う場合は十分な材料となると思います！

セクハラに負けないでください！

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NO.578812
･かあくんさん(男性/48歳)
2010/03/22 16:37:03
 会社に訴えると言う意味なら終わってます。 ただ慰謝料とかを請求するなら法律に従って訴えないとダメです。 『セクハラ 無料 相談』とか入れて検索すると出てると思います。





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