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TOP > 仕事の悩み > イジメられる原因は自分にあるのか…?

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.117788 イジメられる原因は自分にあるのか…?
のらネズミさん(男性/40歳)
2010/03/19 01:49:56
今の仕事に着いて3ヶ月。ようやく慣れたきたのに、自分より1ヶ月後に入ってきた50才の男と、前からいる先輩におちょくられてます。

自分の性格がおとなしいから、それを面白がってか、毎日イチビリやからかいをされて苦しんでます。
重い物を運んでる最中にわざと押さえたり、通せんぼうしたり、直接悪口を言う、いやみ、風邪で休んで次の日出勤したら、そいつが、わあ!来た!とか、タイムカードを探してたら、あれ?辞めたんちゃうん?とか、クビ言うてたで〜とか、
俺の目の前で平気で言う。
あと、ボールペンをセロテープで貼り付けられたり、作業で使う品物をわざと閉まったり、自分が担当する機械の操作を邪魔したり、トイレに行くタイミングが同じだった時も、奴が前を行くのに、後ろの俺に電気点けてや!とポケットに手を入れたまま。俺の困った顔を見るのが面白いんだろうか…

50才の奴は仕事はガサツで、ミスも多く適当。
口だけは達者。
もう一人先輩の男は、仕事はできるが、50才の奴と一緒になってからかって来ます。

今までいろんな会社に勤めたけど、この年になってまさかガキみたいなイジメに遭うとは思わなかった。

確かに昔、小、中とイジメにあったけど、その時のトラウマが蘇って、もう今は辛いの一言です。
自分に原因があるのか、それともただの被害妄想なのか…
とにかく辞めたいです。だから今日は面接に行きました。
退職理由はハッキリ人事に言った方がいいのか、それとも、その事には触れず、違う理由で辞める方がいいのか…


投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.579111
隆さん(男性/30歳)
2010/03/23 15:39:41
相手にしないのが1番。逆に相手をかわいそうな人ぐらいに思ったほうが良いと思う。

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NO.578373
デュークさん(男性/36歳)
2010/03/20 22:46:29
そうですね.行動起こしてもいいっすよ!人のプライバシーの侵害にもほどがある!本当に五十なんか?その.おっちゃん.幼稚園なみやで.そんなアホな奴等は相手にするだけ損やで!しかし.悔しいから何か分からしてやりたいわ?

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NO.578363
のらネズミさん(男性/40歳)
2010/03/20 22:06:00
デュークさん、サザエさん、励ましのコメント本当にありがとうございます。

自分は、すぐ本気にする性格なので、おそらくそれを面白がって、からかってくるのだと思います。
もうひとつ腹が立ったのは、50才の奴が、俺はまだ結婚してるからマシやで!セーフや!〇〇くんはまだ結婚しとらんで!と新人の前で言う。
その言葉は、自分に対してと言うより、40才を過ぎて結婚してない人間はダメ人間と世の男性に言ってるのと同じ。
「結婚がすべてですか?」と言いたかったけど、言い返せない自分が悔しいです。
あと、もう一人の先輩が、社内の現場にある共同のロッカーを、あちこち開けて回ってるのをたまたま目撃しました。その先輩は、あれ?おかしいなぁ?パン捨てたかな?といいながら、売店行ってまたパン買ってこよ!と言って、そそくさとロッカーから去りました。
もしかしたら、おにぎりやパンが盗まれる事件があったので、その先輩かも…と疑った。大体、自分のパンなど捨てる訳ないし。     それにしても、2人は自分にどうしてほしいんたろう…
辞めてほしくてやってるのか…
いや考え過ぎか…

ともかく、次の面接結果が採用になれば行動を起こしたいと思います。

今回、思い切ってこのサイトに相談してみて良かったです。
皆さんにこんなに親身になって相談に乗ってもらえて、少し心が軽くなりました。
これからの成り行きを見守ってて下さい。
頑張ります。

また報告致します。

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NO.578323
サザさん(女性/25歳)
2010/03/20 18:40:51
失礼します。かなり口汚くてすみませんが、ここはあえて遠慮無しで書かせて頂きますね。

五十にもなって、どこまで低レベルなんでしょうね…そのくそったれおやじどもは!!
自転車のチェーン外すなんてな、器物損壊でしょうがねえ!?訴えられたいんでしょうか、それとも器物損壊だという事が分からないんでしょうか、バカだから。

そんなボケナスどもに関わらざるを得なかった事、お気の毒です。冗談抜きで、聞いてるこっちまでムカっ腹が立ちます。もう、これからののらネズミ様を心から応援するばかりです!!
↑って、生意気な物言いですよね;すみません、でもほんとにこう思うんです;

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NO.578237
デュークさん(男性/36歳)
2010/03/20 08:42:11
我慢も.『やせ我慢』くらいの程度で宜しいのでは.本当に我慢すると身体にも心に悪いっす.上司に相談してみましょうよ!その時の様子で労基署に飛び込んでみては.自転車まで手を出しているんすか?その先輩はガキやね.逆に.そういう奴等を雇っている会社を疑うね.夜勤て事は結構な会社でしょうか.上司の目が届かないみたいに感じます.とにかく.何もしないよりは悔しいので上司に報告して.その後の対応次第では.労基署に行く事も考えても.よろしいと思いますよ.聞いてて腹立つ? 

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NO.578219
のらネズミさん(男性/40歳)
2010/03/20 05:29:28
黒ちゃんさん、デュークさんありがとうございます。
明日の夜から夜勤なのでまだ起きてますが…
考えると行くのがしんどいです。

ひとつ思い出した事があったので書いて寝ます。
先月、奴と一緒になってからかってくる先輩が、いつもは、帰る時はサッサと会社の自転車置き場に行ってすぐ帰るのですが、この日は何やらまだ自転車置き場から去らず、俺の顔見るなり、お疲れ〜と急いで帰った。

なんかおかしいな…と思い、自分の自転車を見ると、チェーンが外れていた…
朝、自転車置き場に停めた時はどうもなかったのに、なんで?と、その先輩を疑った。
現場を目撃したわけではないので、なんとも言えないけど、99%その先輩の仕業と思う。

その先輩は、人のタイムカードの時間を勝ってに短く書き換えたり、社員食堂でも、無銭飲食を続けている(カードを入れるフリ)してるだけ。
だからありえると感じた。
50才の奴に、こっちは気を使って、休憩行きましたか?と声をかけてるのに、えー?えー?と手を耳に当て、子供のようにしてる。
バカらしいのですぐその場を去りましたけどね…
とりあえず今は我慢ですね…

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NO.578125
デュークさん(男性/36歳)
2010/03/19 21:54:04
何か..黙って去るのも気にくわないっすよね.せっかく慣れたのに.良い方向で転職出来たらいいですね.

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NO.578124
黒ちゃんさん(女性/47歳)
2010/03/19 21:48:28
私も先月イジメでやめましたよ
私も仲間外れ
口きかない
私の仕事チエツクしてあら捜し
毎日いくのがほんと嫌でした
面接うけてほかのホテルや
以前勤めたホテルに戻れてなんとか
一息つきました
私もうつ病になるのいやだからやめると上司にいいました
だから頑張りすぎないで逃げてもよいんですよ
病気になるからね
私がやめてからその会社なくなるみたいです
大の大人がまるで
子供のイジメ
ゆるせないですよねほんと腹立ちました

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NO.578120
のらネズミさん(男性/40歳)
2010/03/19 21:28:07
皆さん、いろんな意見やアドバイスありがとうございます。
そうですね、辞めるにしてもやはり伝えてた方が精神的にもスッキリしますよね。

最初は言い返してたり、相手にしないでいたけど、余りにも毎日、楽しみにしてるかのように人を困らすので、これ以上一緒に働くとキレそうになるし、そうなると自分に取っても、会社に取ってもマイナス。
最悪な状態になる前に、退職したいと思います。まだ3ヶ月ですし。

この間も、上司に向かって50才の奴が、〇〇くん仕事いい加減やからなにするかわかりませんよ!と大きな声で言う。

もう唖然として、自分の事を棚にあげてよく言えるな…と、一瞬体が震えました。

辞めても同じかもしれない…。でも、状況が変われば、何か発見できるかもしれない。
もう20年以上いろんな会社に勤めて来たけど、こんな会社は始めてでした。
また結果報告します。

投稿情報 内容
NO.577959
匿名さん(女性/35歳)
2010/03/19 08:06:51
50にもなって それはないよね くだらん奴
辞めるなら 全て伝えて やられたらやり返すでイイと思うわ
この先も、その位の気持ちで行かなくちゃダメよ

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NO.577958
デュークさん(男性/36歳)
2010/03/19 08:03:05
いい大人が..(苦笑)仕事の評価が下がるかも知れないのが分かんないんすかねぇ.スレ主さんもエライのが職場にいて大変すね.上司に相談しましょうよ.

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NO.577944
とぴキチさん(女性/28歳)
2010/03/19 05:39:00
上司に 相談されましたか?

きっと 真面目で
仕事できる 主さんに
あたっているのかも。

でも このままじゃ
主さんまで
仕事でミスしてしまうかも

上司に 相談してみてください

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NO.577930
かあくんさん(男性/48歳)
2010/03/19 03:16:50
言った方が良いと思います。 もし言えないなら内容を書いた手紙などでしっかり伝えるのも良いです。 この内容を見る限り、先輩の仕事ぶりなど冷静にとらえてますから被害妄想や勘違いではありません。 言葉でからかうのはともかく、仕事の邪魔をする事は会社にとっては不利益な行為で弁解のしようがありません。 貴方の伝え方と会社の厳しさによってはクビです。(バイト同士の話ですが最近聞きました) それにしても程度の低い奴らですね。

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NO.577929
たかさん(男性/41歳)
2010/03/19 03:14:00
やられたらまっとうな方法でやり返す。そのために考え、対策を講じる。それが男です。臥薪嘗胆。これらを繰り返していくのが、人生だと思います。

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NO.577926
まりもさん(女性/33歳)
2010/03/19 02:37:19
私も、前の職場で私の事を嫌ってる人いて、冷たくされ怒鳴られて、本当にそれが苦痛で辞めたいと上司に言ったんです。そしたら、それくらいで辞めなくていいと言われて、私の勤務先を他に変えてくれました。会社都合の移動だという事にしなさいって…。退職理由を述べるたのは、決して仕事が嫌になったんじゃない事を伝えたかったんです。そんな人間関係で悩む私の事を真剣になって考えてくれました。自分が職場からどれだけ必要とされてるか?退職理由を述べたら分かりますよ。

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NO.577921
匿名さん(女性/10歳)
2010/03/19 02:09:47
のらネズミさんは、おちょくられるのは苦手な方ですか?
私も、小中学校といじめを受けて登校拒否の経験もあります。
でも、今は今、昔は昔。確かにつらい思い出だと思います、でもそれを乗り越えていこうとする気持ちを持たないと、結局今の仕事を辞めても同じになると思うんです。

私も今の仕事で若い人たちにおちょくられたりしています。でも、私はそれが嫌いではありません。なぜかと言いますと、そこまで自分が変わったんだなと思えたからです。今では、一緒にご飯を食べに行ったり、一緒に帰ったりもしています。

本当にその人達が嫌がらせをしているのか、それとも貴方と仲良くなりたくてそういう事をしているのかのどちらかだと思います。

過去のトラウマは消える事はありませんが、嫌な過去だからこそ、自分を変えたいという気持ちを常に持ち続ける事が大事ではないかなと思います。仕事を辞めたいのなら仕方がありません、でも、退職理由はきちんと言うべきだと思います。

違う理由にするにも理由がないと思いますよ。どんな理由で辞めるにしてもケジメは必要だと思います。

最後に一言。自分は自分。他人は他人です。





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