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TOP > 仕事の悩み > 不当解雇？？

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.116462 不当解雇？？
･あむさん(女性/25歳)
2010/02/28 21:44:32
 どうなのだろうと思って投稿しました。

旦那の話ですが、今自動車学校に通っててバイト先の上司に自動車学校に行けるようにシフトを組んで下さいとお願いし続けてもその希望を聞いてくれませんでした。

そしてとうとう教習期限が近づいて絶対シフトを融通してくれないと卒検が受けれない状態までになってしまった為、シフトを変えて下さいと何度もお願いしたのですが…

その上司は「じゃあもう２度と来なくていい」と言ったのです。
面接の時に自動車学校があるので行けるようにシフトを組んでくださいと申告して会社側も了承してくれていたのにこの扱いはどうなのかな？と思いました。


旦那はもういいと言ってるけど私は納得いかないなぁ〜と感じてます。
これは労働基準局？に相談してみてもいいんでしょうか？
どなたか分かる方教えて下さい。
よろしくお願いしますm(._.)m

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.572613
･あむさん(女性/25歳)
2010/03/01 20:17:34
 みなさん、返信ありがとうございます！


部長や課長クラスになると他の店舗に行ったりして常駐してないので話を通す事も出来ないみたいです。

さらに驚く事に雇用契約書を働く際に書いてないとか雇用保険にも入ってない、社会保険は昇級しないと無理（これはバイトだから仕方ないと思いますが）とか…何ともっていう状況でした。

この不況で急に無職になって始めたバイトで先をあまり見てないという落ち度はあったと思います。それでも社員登用希望で入ったんですが…


こんな状態でも解雇予告手当を請求する事が出来るか不安です。とりあえず労働局に相談してみますが…

投稿情報 内容
NO.572612
･あむさん(女性/25歳)
2010/03/01 20:17:09
 みなさん、返信ありがとうございます！


部長や課長クラスになると他の店舗に行ったりして常駐してないので話を通す事も出来ないみたいです。

さらに驚く事に雇用契約書を働く際に書いてないとか雇用保険にも入ってない、社会保険は昇級しないと無理（これはバイトだから仕方ないと思いますが）とか…何ともっていう状況でした。

この不況で急に無職になって始めたバイトで先をあまり見てないという落ち度はあったと思います。それでも社員登用希望で入ったんですが…


こんな状態でも雇用予告手当を請求する事が出来るか不安です。とりあえず労働局に相談してみますが…

投稿情報 内容
NO.572557
･しろくまさん(男性/29歳)
2010/03/01 14:50:36
 なるほど･･･ありがとうございます。

その社員が本心から二度と来なくていいと言ったかどうかわからないのですが、課長か部長に相談はできないでしょうか？もしそこで解決できず、しかも辞めるしかないのなら、解雇予告手当等の支払いも視野に入れて、しかるべき機関に相談されるのがいいかもしれません。

各都道府県に労働局があります。たとえば大阪府なら「大阪労働局」です。そこに、「総合労働相談コーナー」というものがあって、情報提供や相談を無料で行っています。たいていの自治体で電話による相談も受け付けていますので、足を運ぶのが大変であればまずは電話してみてもいいかもしれません。

もし相談されるなら、念のため、契約関係書類等や就業規則等は準備されたほうが話がスムーズに進むと思います。

大変でしょうけど、なるべく旦那様に任せて、ストレスを溜めないようにしてくださいね。

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NO.572553
･ロディさん(男性/32歳)
2010/03/01 13:57:14
 こんにちは。部長か課長かに予告解雇でないならば 不当解雇を伝えては?採用時と話が違う旨を言わないといけないよ。

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NO.572472
･あむさん(女性/25歳)
2010/03/01 06:12:18
 アルバイトで入って３ヶ月目です。

･解雇と言われた訳ではなく「もう来なくていい」と言われた

･勤務態度も悪くなく真面目で当日欠勤する人の代わりに、悪く言えばいいように使われてた
（他の人は週休２日以上あったのに旦那は１日しかなかった）

･来なくていいと言われた理由は自動車学校に行くので少し遅れて出勤しますと上司（店長ではない）に言ったから


パチンコ屋なのですが、店長職は置いてない（確か部長か課長が１番偉い）らしく、その上司がアルバイトの人達みんなのスケジュールを管理しているみたいです。

今月末には子供が産まれるので必死に働いているのに急に辞めさせられても生活が出来ないです。
給料は今月振り込まれる分で終わりです。

文が変かもしれませんが…この件でこれからの生活を含め相談できる機関ってあるのでしょうか？

投稿情報 内容
NO.572423
･ごうさん(男性/33歳)
2010/03/01 00:24:52
 不当と言えば不当だと思います…


ただこれだけではなく、何か積み重ねで結果、こうなってしまったきも…


いつもいつも忙しく、入ってほしい時に、入れなかったり、急に休まれたり…ということが過去にあったとか…

勤務態度等の評価が低くなった…


生理的や性格的に店長とあわなかったり 、店にあわなかったり…


その積み重ねでこの結果…という場合も………??


私なら優秀な方なら多少のシフトは融通しますよね…


あの悪くいうつもりもなく、そういう場合もあるのでは…


というだけの話なので…

詳しい内容も知らずに言ってしまい、
気分を悪くさせてしまったのでしたら申し訳ないです…

投稿情報 内容
NO.572418
･しろくまさん(男性/29歳)
2010/02/28 23:50:55
 すみません、質問させてください。

○最終的に解雇されたのですか？
○会社側は解雇理由について何と言っていますか？
○お給料はいつまで支払われていますか？
○どのような労働形態でしょうか。

今読ませていただいた限りでは、不当解雇の可能性が高いように感じました。（他の事情がわからないので、断言はできないですが･･･）





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