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TOP > 仕事の悩み > もうたえられません

仕事の悩み

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NO.115852 もうたえられません
たかのさん(女性/19歳)
2010/02/20 16:37:05
どうすればこっちが有利に仕事を辞められますか? 店長にもうたえられません…年齢が近いせいか、子供過ぎるというか…もうついていけません。私も子供ですのでどうすれば大人な対応なのか、頭がいい対応なのかわからないので教えて下さい。ちなみに私はパートです。
店長はまず、「社会の常識でしょ」「常識がなってない」とよく口にします。では、私の不満・納得のいかないところをかきます。
●勤務時間に表に出てこない。(化粧や食事等をしている)
●自分が遅刻しそうになればスタッフに電話をしてき、タイムカードを押させる。(他の人には内緒という)●仕事中に本を買いに行く。
●休憩時間は終わっているのに裏で食事をする。(アイスを食べる)
●裏(事務所)に他の店舗のスタッフを入れる。(しゃべっている)
●私たちスタッフが、たとえ仕事の内容を話をしていても自分が加わっていなければ気にくわない。
●店長(会社)におかしいな、納得いかないなと思うことがあり、意見をすると欠点(いつもは注意しないような小さな失敗)を見つけ「社会人として言えるような立場になってから意見して下さい」と話を聞いてもらえない。
●↑が原因で気まずくなり、店長と話づらくしていると「態度が気にくわない」「接客が悪い」と言いがかり(?)をつけ、クビ宣言。

他にもここには書けないくらいいろいろありますが、「クビにする。」は自分が気にくわないことがあれば結構言っています。どうかアドバイスをいただければ嬉しいです。

投稿を締め切りました。




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NO.576469
みおさん(女性/21歳)
2010/03/14 03:42:31
ぜひ戦ってほしいと思います。あなたは正しいのですから。会社のためにも店長自身のためにも、うやむやはよくないと思いますよ。

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NO.570294
たかのさん(女性/19歳)
2010/02/21 20:37:33
皆さん、貴重なご意見本当にありがとうございます。皆さんの言葉で本当に救われます。
今日は出勤だったのですが、不覚にも体調を崩してしまいました。原因不明の頭痛、腹痛、吐き気に襲われました。食事もできていません…顔が真っ白、精神的ストレスからじゃないかとまわりに言われてしまいました。情けないです……

いろいろと店長の行動で不満な点を紙に書き出してはいるのですが、日付などは書いていませんでした。使えるでしょうか?
そして今日クビについて店長と話をして、おかしいと意見をしたのですが、上からの指示なのでどうにもできないそうです。店長が話した(チクった)のに…。
で、なぜか私たちが不満なのは会社にだけと勘違いしているようなので、近々店長への不満を話すことになりました。まだどうなるかはわかりませんが頑張ります。本当にありがとうございます。

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NO.570245
奈々さん(女性/24歳)
2010/02/21 17:04:39
酷いですね。

店長とはいえ使われている身です。
匿名でまずメールか電話で上司にお話ししましょう。

あとは労働監督署に相談したほうが宜しいかと思います。
1人の意見では動いてくれないので皆さんで一冊のノートを作り、
日記調にして店長の指摘部分を皆さんで書き綴って監督署と上司に提出して下さい。

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NO.570157
やすさん(男性/38歳)
2010/02/21 05:39:30
店長の行動をすべてメモってください。日時と場所を忘れずに。ある程度たまったら社長室か人事部あたりにメールを送ったらどうでしょう。

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NO.570138
蓮華さん(女性/32歳)
2010/02/21 03:09:34
私も同じような経験があります。

そんな会社に尽くす必要はありません。

ごうさんと同じく、次の就職先を見付ける事をオススメします。

ちなみに、私が同じような経験をしたその店は、私が辞めてからすぐに潰れましたよ。

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NO.570090
ごうさん(男性/33歳)
2010/02/21 00:12:06
私ならやめます

ついていけません

それにそんな方が店長ならばつぶれるのは時間の問題です

その点からみても早期転職を目指すことが最善に思います

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NO.570047
幸村さん(男性/43歳)
2010/02/20 22:18:50
貴方と一番仲がいいスタッフさんはクビを宣告されているんですね?
そうなると、心の支えが無くなって一層辛くなりますね。
課長とやらも頼りになりそうもないようですし、貴方がパートという立場なら、これ以上我慢して会社に尽くす必要もないでしょうね。

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NO.570038
たかのさん(女性/19歳)
2010/02/20 21:18:51
幸村さん、まりもさん、案山子さん、貴重なご意見本当にありがとうございます。上の者は1年の間に3回くらいしかこっちに来ることはありません。また、他のスタッフとは上手くいっていますが、人数が少く、一番仲が良かったクビになる子をいれなければ、残り私ともう1人の子の2人です。店長を入れてスタッフ3人。また仕事は1日2人体制なので嫌でも店長と2人で回さなければなりません。とても窮屈です…クレーム対応もほとんど任せっきりで出てきません。やはり辞めるのは考え直した方が良いのでしょうか…。

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NO.570031
案山子さん(男性/48歳)
2010/02/20 20:56:47
今仕事辞めたい気持ちが強いけど冷静に考えなさい。同じ事の繰り返しになりますから

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NO.570027
まりもさん(女性/33歳)
2010/02/20 20:52:13
私は、自分がお金をもらう為に働いてるので、上司はどうあれ、一緒に働いてるスタッフ(パート仲間)と人間関係が出来ていればいいと思うほうです。
人それぞれ考え方が違うと思うけど。

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NO.570016
たかのさん(女性/19歳)
2010/02/20 20:17:47
ミルキィーさん、なつさん、*らぶ*さん、貴重なご意見本当にありがとうございます。他のスタッフも含め私たちはずっと我慢してきました。ずっと店長に話をしようと考えていて、もう辞めようと思っていました。その矢先に他のスタッフがクビと言われました。もう今すぐにでも辞めたいのですが、人数が少ないためあと1ヵ月いてもらわないと困ると言われたようです。向こうのよくわからない理由でクビなのに納得がいきません。もう限界です…言葉が悪いですが、ぶっちしたいくらいなのですが、それはやはり非常識でしょうか?ぶっちなんか今までしたことないので正直気がひけますが、あと1ヵ月もまたたえないといけないと思うと気が重いです…ちなみに、会社の役職者は店長以外にいません。課長がいますが、かなり遠い他県にいましいろんな店舗を見ていますので、なかなかうちの店を深く知ることはありません。内部のことなんか把握しようともしてない感じです。そして、店長をかなり信頼してるようなので私たちの話は信じてもらえないと思います。代わりはいくらでもいる、所詮パートとしか思われていないようです。仕事内容じたいはすごく楽しいし、やりがいがあるのにすごく悔しいです……。
全部思っていることを話して今すぐ辞めるなんて社会人として人間としておかしいですかね?これだから若者は……ってなりますよね…。あんな人のためにこんなにも悩んでいることも悔しいです。長々とすみません。

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NO.570011
幸村さん(男性/43歳)
2010/02/20 20:08:14
これはひどい。
正に店長の器にあらずですね。
多分、その地域を統轄するスーパーバイザーのような人が毎月店舗を巡回・視察しているはずです。その人に実状を訴えるのがいいと思います。
卑怯なやりかたかもしれませんが、明らかに管理者失格であり、放置することは会社の損失です。同僚とよく相談して行動に移してください。

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NO.569996
*らぶ*さん(女性/24歳)
2010/02/20 18:41:16
他のスタッフも同じ気持ちなら、みんなで抗議してはどうですか?クビにされる前に、みんなで「辞めます」宣言とか・・・。困るのは店長ですし、自分の行いに気付くかも。
店長以外に、会社の役職者がいるならその人に言ってみてはどうですか?

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NO.569986
なつさん(女性/25歳)
2010/02/20 17:53:41
確かに店長にむいてないよーな行動でビックリです。あなただけ店長に不満なのですか?もしまわりのスタッフも同じ気持ちならここは割り切って仕事する方法もありますよ。この人はこーゆう人ってある意味かわいそうな人って…ね。あなたがしっかりしてるから常識ない店長が目についてイライラするだろうけどあなたは与えられた自分の仕事だけこなしたらいいのでは?それでも店長が言ってくるようならはっきり自分の気持ち伝えて辞めるのもいいかも…我慢にも限界があるからね…

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NO.569985
ミルキィーさん(女性/22歳)
2010/02/20 17:50:04
有り得ないね。あなたは続けたいの?なにいってもその人変わらないと思うよ。あなたが続けたいならつづけたらいいし辛いならつづけたらストレスだよ。ゃめるとき言いたいこといってやめたらすっきりするんじゃない





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