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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.115703 ムカつく新人
･所さん(男性/24歳)
2010/02/18 02:53:41
 今日俺の職場に新人が入って来ました…介護現場なんですが…入ってすぐに新人教育の教育係の人に俺や他の職員の声掛けが悪いなど…言うていたみたいです…教育係の人は友達なので気をつけなよと俺に教えてくれたんですが…腹がたって仕方ないです。いくら他の介護現場で働いてるからって常識がないと思うんですけど…腹を立てる俺が間違っているんでしょうか？？皆さんの意見によっては明日、言い上げようかと思うんですが？？

投稿を締め切りました。




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NO.569454
･ロディさん(男性/32歳)
2010/02/18 18:16:11
 新人だから生意気と取ったのか?
相手の男性のキャリアはどれくらい?

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NO.569342
･ごうさん(男性/33歳)
2010/02/18 06:09:45
 その状況において

一番正しい事が正しい

仕事・作業の改善と相手の人間性は別問題なので別々考えて、別々に対処すべきだと思います

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NO.569338
･眠くないさん(女性/30歳)
2010/02/18 05:34:25
 なんで、ムカックのでしょうか？
指摘された所は、直すべきだと思いますよ。
尊敬出来る先輩になりましょうね。

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NO.569325
･はるさん(男性/21歳)
2010/02/18 03:27:24
 今は編入して違う分野の勉強をしてますが、一年前に介護福祉士の資格を取得したものです。


何度も実習を繰り返すと、どうしても他の施設と比べてしまいます。

又、どっちがいい施設かもわかってしまいます。

その新人の方も同じように前の施設と比べて指摘しているのではないでしょうか？

出過ぎた行動をしているのはわかります。

でも、間違っているのでしょうか？

声かけが悪い。だったら何が悪いか聞いて、なぜそうしたかを説明するべきです。
理由を聞いて、自分が間違っていると感じたら、素直に尊重すべきです。
そうすれば互いに納得出来る気がします。

自分の意見を先輩に言える人なんて珍しいし、介護に真剣に向き合ってる証拠です。大切に育ててあげてください。

長文失礼しましたm(__)m

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NO.569317
･愛あいさん(女性/23歳)
2010/02/18 03:06:49
 その新人、?から叩き直してあげたら？
介護の意味を、知らないんだと思う(・_・;)





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