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TOP > 人間関係の悩み > 職場で、自分と合わない人間とは、どのように接しますか？　上手く出来ずに困ってます

人間関係の悩み

投稿情報 内容
NO.115617 職場で、自分と合わない人間とは、どのように接しますか？　上手く出来ずに困ってます
･ヘイワさん(男性/30歳)
2010/02/17 00:37:15
 どこの職場へいっても、自分と合わない人間がいます。
それは仕方のないことなのですが、
いつもそれに我慢が出来ずに、辞めてしまいます。
自分の性格は、我が強く自由に何でもやりたがるような感じです。
独立指向型タイプだと思います。
自分が主で周りは、尊敬できる人・気があう人に対しては、
従順さや、気さくさを見せますが、
自分と合わない人に対しては、
相手が絡んできても、素っ気無く接します。
自分と同期で入って同等の立場の人に対しては、
年齢に関係なく、殆どタメグチで会話をします。
その逆は、５歳くらい年下でタメグチで会話されても、
不快感はありません。それ以上年下だと不快に感じます。
相手から仕事を教わる場合、先輩に対しては年齢に関係なく
敬語できちんと会話しますが、相手の人格に問題があると、
聞こえる様に、文句を独り言のように言い続けてしまいます。
また、気があうような先輩には、次第に友人のようなタメグチに
なってしまいます。この場合は相手からされても不快ではないです。
相手に仕事を教える場合は、どんな立場であろうと、
きちんと敬語で話してくれないと、強い不快感を感じます。
気のあう人に対しては、タメグチになってきてもいいのですが、
そうでない人には、強い不快感を感じて教える気にもなりません。
気のあう人は、友人のような態度でよいのですが、
そうでない方は、相手を遠ざけ敬語で丁寧に接してもらうか、
文句を言い続けてしまいます。
合わない人間から、からかうような態度で接してくると
怒りを覚えます。
現在の職場へ入って２ヶ月。今は人を教えるポジションについてますが、
自分は、３０歳で、非正規雇用です。
外部の会社の人に、２週間位前から仕事を教えてますが、
正規雇用で入社数年で４０歳くらいの方２人。初めは敬語で話してきましたが、
今では自分が敬語、相手がタメグチという状態で、少々不快感を感じてます。
自分の会社の業務が回りきらず、外部の会社に応援を頼んでいる状態です。
他にもこの会社から応援にくる事がありますが、
２人に尋ねて自分には、聞いてきません。
自社の後から入ってきたスタッフにも教える事があるのですが、
人により自分に聞いたりしたり、自分以外のポジションで働いてる方が、
応援ではいる場合は、自分が目の前で作業をしていても、
滅多に応援に入らず仕事を把握していない自分の
先輩に仕事を聞いたりして、作業を進行しています。
あからさまに自分の前で、わざわざ仕事を把握してない先輩に
尋ねられたりしていると、やはり不快感を感じます。
これは会社のシステム自体に問題があるともいえますが。。。。
そしてマニュアルの統一されていない事による、怒るべくして
怒るルール違いのトラブル。しかし会社は直そうとしません。
会社の社員全体が、そういうレベルです。
ミスが発生すると責任の擦り付け合いとなります・・・
今日は、１ケ月後から入ってきた、２０代半ばの自社のスタッフに
ヘルパーで入られましたが、目の前で前述のような自分をスルーし、
滅多に応援に入らない先輩に仕事を尋ね、不快感を感じ、
その後、その人物にデーターの作成変更を頼まれてましたが、
気のあわない人間になあなあに、接されてさらに不快感を覚えて憂鬱です。
自分の性格にも問題は、ありますが。
どこの職場へいっても、ある合わない人間と一緒に仕事を
しなければいけない場合、皆様はどのようにしてますか？
ご意見を頂ければ幸いです。よろしく御願い致します。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.569607
･カジさん(男性/28歳)
2010/02/19 01:22:39
 はじめまして(^-^)俺もそう言う時期があったからわからなくもないんですが(^^;ただそんなふうな考えになったら絶対に態度とか言葉に出てしまい相手の気持ちを考えられ無い自己中心的な人間になって(^_^;)その話しに出て来た人間達と同じ人間になってしまってた(^-^)って言うのんが俺にも昔ありました(^-^)だから俺は『人の振り見て我が振りをなおせ』をいつも心がけてます=^ェ^=

投稿情報 内容
NO.569394
･ポリさん(女性/37歳)
2010/02/18 13:17:36
 自分でも言ってるけど、ホント我が強すぎですね。
それと上から目線的な態度が平常になっているのか、奢り高ぶりを感じますね。
それが自分を苦しめてるだけの話だと思いますよ。
この場合は相手に問題有りきではなくて貴方に問題有りじゃないかな。

投稿情報 内容
NO.569211
･黒ちゃんさん(女性/47歳)
2010/02/17 22:46:57
 私もあなたと同じで
やっぱり合わない年上のじいさんいます
なんか人を見下して
私の悪口いっています
私はあまりその人すきじやないです
でも仕事はきちんとして
言われた事は直して
仲間外れでも自分は自分と割り切って仕事してます
確かに前のかたがいう通り
嫌な相手でも意見尊重するのは大切かなて思いますね
人て嫌いと考えてると相手にも伝わるしね
私は若い頃逃げていたけど
最近は生活もあるんで
とりあえず戦っています

投稿情報 内容
NO.568985
･ごうさん(男性/33歳)
2010/02/17 05:54:31
 もっと上の器を目指そう

海のような広い心で

人の上に立ちたいという願望があるなら、今以上、自己啓発するべき

リーダーシップ系の本を読んだり

率先垂範で取り組んだり

職場に置けるスキルを上げたり

人格をかえる努力したり


どのような人柄が好かれるかを客観的に分析されてみては？

他人を批判したり否定してばかりでは誰もついてきません

いつもイライラしてる人には誰も近寄りません

技術と結果を出せない者は上には評価されません

技術だけでは人の上にはたてません
技術以上に人柄、人格、責任、統括力が必要に思います


どこにいってもうまくあわない
続かない

とありますが

その事実を重く受け止めるべきかと

口で言うのは誰にでもできるんですよね…


あなたがどれだけ努力されたか

それは私にはわかりません

でもどこでもうまくいかないというのは

あなたに問題がある

という可能性が高いです

どこかで折り合いをつけなければいけないのでは？


他人を否定、批判ばかりしていては何もかわりません

何も生まれません


まずは自分から

自分から変わらないと。

投稿情報 内容
NO.568978
･ことりさん(女性/27歳)
2010/02/17 03:35:05
 社会生活において、気の合う方々ばかりの職場があることは、稀ですよね。
逆にいえば、人それぞれ特色があり、色んな方々が社会に居ると言うことです。

だから、この方とは合わないなと思っても深く気にしません。
社会の中心に自分が居るわけではないですし。
ただ、社会の一員であることは間違いありませんが。

ただ、ひとつ感じたことは、ご自身が認められたいと思われるのであれば、例えどんな相手であろうが、まず相手を認めなければならないですし、尊重しなければなりません。
自我がある前にまず、社会や環境があり、そこでの自我のあり方を、社会生活を営みつつ学んでいくのが人生だと私は思います。

元々、観察力などはお有りだと思うので、後はご自身の気持ちをどうコントロールされるかですよね。

余り、隅々まで、気を回しすぎると疲れる原因にはなるのではないかしら、と思えます。
もう少し、ラフに物事を捉えられるよになると良いですね。

投稿情報 内容
NO.568976
･夕焼けの詩さん(女性/31歳)
2010/02/17 03:06:16
 とても長過ぎて読むのが疲れた…。悩みを聞いてほしいならもっと起承転結にまとめてもらったほうがいいですよ！私も途中で読むの止めました。

投稿情報 内容
NO.568974
･はるさん(男性/21歳)
2010/02/17 02:22:09
 不快にさせてしまったらすいません(^o^;

まず、自分が気に入らない人は認めない、受け付けない→相手が間違っているからっていう考え方を変えるべきです。

相手はヘイワさんを不快にさせてるっていう自覚がないんです。逆に言えば、ヘイワさんが気付かぬうちに相手を不快にさせる振る舞いを自然にしているかもしれない。
誰が正しいかなんてわからないです。単純にお気に入りの人と仕事したいなら、社長になるしかないと思います。

十人十色。他人は他人で観るしかないんです。自分は相手が非常識な行動をしてくるのであれば〔可哀想。私はそうはなりたくない。〕って考えて、教訓としています。
又、職場でうまくやっていくには、我慢や妥協が必要だと思います。


出過ぎた発言、失礼しましたm(__)m

投稿情報 内容
NO.568971
･電王・世梨花さん(女性/25歳)
2010/02/17 01:40:14
指導者側の立場にはなった事はないので
思った事だけしか書き込めないです。
この点をどうかご理解下さい。
凄く気になったものですから。

責任を問われる業務をされている様で、ハードワークかと思われます。
ご苦労様です。
誠実さが伝わります。

全てを把握し切れていない方々が教育してしまう事でトラブルが起こるのはやはりいい話ではありませんね。辛抱強く指摘しなければならない事は避けられないかと。どうにか説明して改善の方向に向かうといいですね。



合わない方がいる場合
相手の言い分をよく聞く事。

自分が合わないと相手に思われている場合
「気長に、適度な距離で見守って欲しい。」

そう感じる事が多かった様な気がします。
簡略的で申し訳無いです。


ゆっくり休んでくださいね。
体を壊さない様に。

投稿情報 内容
NO.568967
･麻理さん(女性/35歳)
2010/02/17 01:30:29
 長すぎて読むの途中で止めました…





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