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TOP > 仕事の悩み > 長文でｽｲﾏｾﾝ。これは人格障害？

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.115389 長文でｽｲﾏｾﾝ。これは人格障害？
･ＳＴさん(女性/32歳)
2010/02/13 21:14:37
 看護助手をしてるのですが、
職場に問題ばかり起こす、中年女性がいました。

物覚えがあまり良くない方なのに、メモすら取らない！
仕事の優先順位が全く分からないんです。私の方が年下ですが先輩です。年下に指摘される事が嫌いで、直ぐ感情的になり逆ギレします。

体が震え、泣き出し、大暴れ。自分自身を殴り、過呼吸になり倒れ込む事が何度もあります。最終的には、解雇されてしまったのですが…

これは精神的な病ですか？
このような方には、どう接してあげたら良いのですか？
今後のためにも、アドバイスを下さい。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.570104
･ひまわりさん(女性/36歳)
2010/02/21 00:56:23
 その方がもう解雇されたなら
今後…
と言っても別の方への対応になりますから
今考えても意味がないと思います

ひとりひとり
タイプがちがうと思いますから

それに
その方が人格障害かとか精神病かとか
プライバシーの問題で、あなたが気にすることではないですよ

仕事に支障をきたしていたから
解雇された
それだけです

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NO.567985
･サラリーマン銀太郎さん(男性/31歳)
2010/02/13 23:30:06
 その人の問題であるから、構わないほうがいいですよ。事務的な対応でいいと思います。

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NO.567979
･まりもさん(女性/33歳)
2010/02/13 23:24:57
 私の前の職場にも、精神科にかかる程の人いました。解雇になって社長にまで攻撃していったよ(笑)

世の中には、かわった人たくさんいますよね。

前のコメントの方に面接で見抜けないのかとありましたが、見抜けない事ありますよ。キレるまでは普通の人だし。

どうしたら良いですか？ってかかわりもたない方がいいと思いますよ。

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NO.567964
･しゃるむさん(女性/27歳)
2010/02/13 22:44:20
 酷い更年期とかの場合はないですか？

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NO.567938
･椎名さん(女性/38歳)
2010/02/13 21:40:46
 情緒不安定で精神病に入ると思います。でも、そう言う人を雇う病院も、おかしいと思います。面接で分からなかったのかなと思います。今後、そのような人が入ったら、すぐ上司に相談してください。





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