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TOP > 仕事の悩み > 対偶の違い

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.108460 対偶の違い
･味ぽんさん(女性/36歳)
2009/11/09 18:12:12
 今の会社に今年の2月に入社しました
前の会社を会社の都合で退職せざるおえなくなり
前の会社を退職する前に今の会社を見つけ
直ぐ働けるなら是非働いて欲しいということで採用されました
初めはとても順調で仕事の覚えも早いしと認めて貰っていました
しかし9月に会社が別の事業を新たに始めることになり急なことで新たにバイトを募集している時間がないとのことで何人かを人事移動することになり私も選ばれ移動しました
まだ始めたばかりで利益も出てないということで勤務日数を半分に減らされましたが既婚者なので数ヶ月我慢すれば大丈夫だろうと思っていました
しかし更に半分に減らされ「申し訳ないが掛け持ち出来る所を探してくれ」と言われました
まあ仕方がないなと思い仕事を探し始めたのですが
更なる事態に発展してしまいました
今月のスケジュール表に私の名前がなかったのです
おかしいなと思いスケジュール管理者に聞くと「固定の人を優先的に入れてくれと言われました」と言いました
固定の人というのは何曜日の何時に入ると決まっている人のことで
私は主婦ですがフリーターで曜日時間関係なく入れる人なので固定の人とは別扱いとなっている様でした
今までは土日祝日など普通の主婦では入れない所へ優先的に入れて貰えていたのですが突然こんなことになり驚いています
(私の)スケジュールが決まり次第連絡しますという話でしたが未だに連絡が来ません
それに辞めてくれとも言ってきません
10月末に店舗改装しリニューアルオープンする際にも片付けにも呼ばれミーティングにも参加しました
辞めさせる気があるのならミーティングに参加させたりはしないと思いますし制服も渡されたままです
メニューも新しくなったので「早く慣れる様に頑張ってね」とまで言っていました
上司の考えが解りません
辞めさせる気があるのならリニューアルオープン前に話があってもいいはずですが何も言われませんでした私に自主的に辞めると言わせようとしているのでしょうか？
それとも非常勤という扱いにしているのでしょうか？このままでは困るので新しい仕事が見付かったら辞めようと思っていますが何か歩に落ちません
自ら上司にどうなっているのか聞いた方がいいですか？
それとも上司から連絡してくるまで待った方がいいですか？
アドバイスやご意見をお聞かせ下さい
お願いします

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.536055
･H"さんへさん(女性/36歳)
2009/11/10 16:12:18
 便利屋さんになっていることは確かにあります
もちろんお給料も最低でもこれくらいは欲しいという金額も提示しています
私的には揉めたくないですし穏便に済ませたいので遠慮している部分は大いにあります
今下手に動いて解雇に拍車がかかるのも困ります
しかし宙ぶらりん状態なのも困るので悩んでる次第です
今のメンバーで今年いっぱいで辞めるかもしれない人もいるので会社的にも私に辞めて貰うか存続して貰うか悩んでいるんじゃないのかとも思えるのです
スレにも書きましたが辞めさせる気があるのならミーティングに参加させる必要もない訳ですし具体的な話をする必要もない訳ですしリニューアルオープンを期に解雇宣告をすることも出来たはずです
解雇宣告は1ヵ月前にする決まりですから10月末に解雇宣告をすれば私は今月いっぱいで解雇になる訳でパートなので出勤させなければ人件費は払わなくても良い訳ですから上司が何を考えているのか私にどうしろというのかが解らないんです
前からのことなんですが上司は自分の考えや意向、その他伝えなきゃいけないことを容易に話さない人なんです
自分はこう思っています、自分はこうやっていって欲しいです等は言わなきゃ解らないことだと思います
とにかく上司の考えが解らないので下手に動けないのが現状です
別の仕事を探したりしながらもう少し様子を見ようと思います

投稿情報 内容
NO.535950
･H"さん(男性/99歳)
2009/11/10 02:36:59
 トビ主自身が、会社に気を遣い過ぎて「便利屋さん状態」に成っているんじゃないか？

一度「私も働く限りは、収入の計算が出来ないと困る」とハッキリ伝えてみた方が良いと思う。

案外「解りました」とスンナリと勤務を入れてくれる様な気もするが・・・

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NO.535840
･雪だるまさんへさん(女性/36歳)
2009/11/09 22:13:29
 はい
客単価も下がってますが料金も下げています
だから人件費も削減せざるおえないのは解りますがもう少し気を遣って貰えるとこちらも納得出来るんですけどね
全く出勤日がない、しかも何にも言ってこない
居ろとも辞めろとも言わない
最初は「長く働いて貰いたい」と言っていたのに
自分って何なんだろう
何の為に在籍しているんだろうと思います
休まない、穴埋めもする、頼まれたら嫌と言わない
雇用して貰っているのだからと会社の為にも自分の為にもと頑張ってきたのにこんな仕打ちはないと思います
フリーターの方が融通が効くし会社的には好都合だと思うのですがそう思うのは私だけでしょうか？
スケジュール管理者は私みたいな人が居てくれると助かると言ってくれましたが雇用しているのは会社なのでスケジュール管理者も上司に従わなきゃいけないのが辛い様です
例えば体調不良で突然の欠勤者が出ても私に頼めば、あちこちに連絡して人を探したりスケジュール管理者自らが出勤しなくても済むからなんですけどね

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NO.535810
･雪だるまさん(男性/37歳)
2009/11/09 20:54:43
 なかなかこんな話し上司の方に直接的に聞けないですもんね！
カラオケボックスですか競争激しいからなー
明らかに客単価下がってるでしょ、お仕事お疲れ様です。

投稿情報 内容
NO.535797
･雪だるまさんへさん(女性/36歳)
2009/11/09 20:22:31
 ご意見ありがとうございます
やっぱり私自ら退職することを望んでいる可能性はありますよね
今、新しい仕事を探しています
今の会社の方はもう少し様子を見ようかと思います
カラオケボックスなので来月はクリスマスもありますし年末年始も混む可能性もあります
子持ちの主婦もいるので正月は休みたいと言い出す可能性もあります
会社の出方を見てあまりにも何にも言って来ない様なら上司と話し合おうと思います
ご相談に乗って頂きありがとうございました

投稿情報 内容
NO.535775
･雪だるまさん(男性/37歳)
2009/11/09 18:47:21
 文面を読んだ感想として、あなたが自主的に退職するのを待っているような感じですね。
まだまだ不況ですから、会社としては人を効率的に使いたいのだろうけどあなたにも生活が有るから次の事を考えてもよいのではないかな？


一度上司と話し合ってみたらどうですか！





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