･カヲルさん(女性/23歳)
2009/11/09 01:38:42
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初めまして。薬局の調剤事務をやっているカヲルともうします。
勤務形態や給与、賞与についてなのですが…。
私の薬局では薬剤師ではなく事務が調剤を行っています。監査システムがあるから大丈夫との事なんですが…これは違法になりませんか？一度薬剤師に調剤事故が怖いので事務にはやらせないでほしいと頼んだのですが、忙しいので無理だと言われました。更に調剤をする時は制服の上に白衣を着せられ、薬剤師のハンコを持たされて、調剤を行った際に出てくるレシートに薬剤師のハンコを押させられてます。
調剤助手でもなくただの事務なのに。
そして勤務時間なんですが、求人票には9:00〜18:30の休憩二時間と書いてありましたが、明らかに一時間しか取ってません。休みは日曜は休みですが、月1回の土曜休みと、月1回の半日休みだけです。
給与はベースが120000。時給に換算したら500円くらいでした。
ですがボーナスが出ていて、年二回の給与の二倍分。これを合わせると年間でやっと最低賃金いくかいかないかぐらいです。
そして一番疑問なのが…
薬剤師や社長が事務に順位をつけ、ボーナスに色つけたりします。頑張ってる人はそれなりにあがって当然だとは思いますが、順番をつけるのはどう思いますか？文字通り20人いたら1位から20位までつけられます。
酷いと言ったのですが会社として順番はつけないとボーナスがマイナスになるやつも出てくるだろ、と社長に言われ全く意味不明。理解できませんでした。
これは労基に言える範囲でしょうか？
それとも普通ぐらいなんでしょうか？ |
