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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.108250 退職願について
匿名さん(女性/26歳)
2009/11/06 22:47:23
退職願(届)を出した場合、即日退職することはできないのでしょうか?
やはり提出後、1ヶ月間は働かなければならないのでしょうか?

ちなみに契約社員で来年8月まで契約更新済みです。

分かる方、ご返答お願いします。

投稿を締め切りました。




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NO.534961
サラさん(女性/25歳)
2009/11/07 06:43:47
それでいいと思います。
電話で事は済む場合もありますよ。
まずは上司に電話してみましょう!

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NO.534921
匿名さん(女性/26歳)
2009/11/07 00:14:16
そうですよね…。

実はここ2日ほど会社を休んでいて、正直もう働ける状態(心が)ではないです。退職を考えたのも人間関係が原因で、心の病を抱えているのでなるべくならばみんなのいる仕事場に顔を出さずに、出勤中に相談という形は避けたいと願っています。
とても出勤できる状態にないので…。

ひとまず当日は休む旨を伝えて、話す場を設けてもらうのがよいのでしょうか?

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NO.534913
サラさん(女性/25歳)
2009/11/06 23:53:16
普通は直属の上司です。
いきなり人事では上司の顔が…。
そんなの関係ない!という問題ではないんですよね、退職の場合は…。

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NO.534910
匿名さん(女性/26歳)
2009/11/06 23:44:05
お2人の方、返答ありがとうございます。

上司とは直属の課長とかにでしょうか?
それとも人事課の方でしょうか?

私としては正直課長は話が分かる人ではないので、課長よりも人事課の方に直接お話したい気持ちではいるのですが…。

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NO.534897
雪だるまさん(男性/37歳)
2009/11/06 23:29:44
うーん即日退職は厳しいね、そんなに会社嫌なら上司に相談してごらん!

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NO.534893
サラさん(女性/25歳)
2009/11/06 23:27:41
会社の規定は知らないですか??
即日退職したいなら上司と相談しては??
法律的にはやめる2週間前には退職の意を…とかあるけど、そんなの守ってる企業ばかりじゃないですし…。
まずは上司と相談だと思いますよ。

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NO.534887
匿名さん(女性/26歳)
2009/11/06 23:17:46
早速の返答ありがとうございます。

引き継ぎは…ないと思います。
入社して1年経っていないのでまだ下っぱですし、引き継ぐような責任ある仕事は任されていません。

即日退職はやはり難しいのでしょうか?

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NO.534877
雪だるまさん(男性/37歳)
2009/11/06 23:02:11
退職願いは、いつまでに辞めたいと届けるもんだから、即日退職は有り得ないですね、でも届け出した日から休むなんて方法は有るかもね。
普通引き継ぎとかあるでしょう。





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