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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.107027 バイトを辞めるとき
みちるさん(女性/19歳)
2009/10/21 20:59:06

約5ヶ月バイトをしています。5ヶ月もしていますが,未だに出来が悪いので研修です。ですが前々から辞めたいと思い,8月に一度辞めると店長に言いましたが辞めれませんでした。なので今もそこでバイトをしているのですが,すごく良い条件の店がバイトを募集しています。ですので,今のをやめて募集しようと思っています。

ですが,今のところはもう11月中のシフトがはいってしまっています。
そこは休むときは替わりの人をみつけなくてはいけないので,やはり辞める場合も見つけなければいけないのでしょうか。

・すっぱり辞める
・11月中は掛け持ちをする(時間的にとてもきびしい)

で考えています。
いきなり辞めるのは申し訳ないと思う反面,今辞めなければ募集しめきられてしまうと思って結論だせません。

まとまりのない文ですがどなたかお願い致します。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.529391
みちるさん(女性/19歳)
2009/10/22 15:29:55

まろんさん
ありがとうございます。

考えさせられました。たしかに働いてお金をいただいている以上マナーは守るべきですね。
できるだけ円満に終われるようにしたいとおもいます。

まろんさん
本当にありがとうございます。

投稿情報 内容
NO.529306
まろんさん(女性/32歳)
2009/10/22 09:21:15
どうせ辞めるなら円満に辞めたいですよね。社員もバイトでも社会で働いてる以上最低限のマナーは守りましょう。


今のバイトに退職届だして。バイト休みの日に面接だけでも受けて、働きはじめられる時期を言って見てはいかがですか?
頑張ってくださいね。

私は退職届出したとき止められましたが。もうこの会社で働いていく意思はありませんとハッキリ言って辞めましたよ。最後の日は菓子おりもっていきました。お世話になりましたと。。

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NO.529277
みちるさん(女性/19歳)
2009/10/22 07:34:13

まろんさん
ありがとうございます。

やはり前もって言わなければいけないのですね。
その賠償請求の制度はバイトもなのでしょうか。社員だと思っていたのでおどろいてしまいました。

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NO.529162
まろんさん(女性/32歳)
2009/10/21 22:16:33
一ヶ月前に辞めることを言わないといけないと定められてるので。一ヶ月前に伝えないとダメですよ。

会社によっては損害賠償請求されますので気を付けて。

(会社側の解雇通達も一ヶ月前となってるのでその前に解雇されたら解雇予告手当請求すること。できます。)参考までに覚えておきましょう。





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