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お金の悩み

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NO.104547 勤めていた会社からの援助金
･Ｋさん(男性/34歳)
2009/09/21 12:35:59
 助けて下さい。私は以前、大手家電量販店の下請け工事業者の孫請けのグループの１業者に居たものですが、面接の時に独立までの期間に見習いとして日当８０００円と言われ、扶養家族を５人も抱えその金額では、無理だと断ったのですが、だったら君を信用して独立までの間、援助するから独立したら少しずつ返してくれれば良いと言われ、それでも断ったのですが、稼げなかったら返さなくてもイイとまで言われました！その証拠に借用書は書いていません。稼げなかったら辞めたのに、金銭の請求をしてきます。騙された感が強いのですが援助してもらった分は払うべきですか？取り決めの議事録や誓約書などの類は、ありません。

投稿を締め切りました。




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NO.518393
･Ｋさん(男性/34歳)
2009/09/23 21:51:26
 書き込みアリガトウございます。テツさんが言われてるのは法律上の話しですか？経験上の話しですか？ちなみに、経営者側はやはり、それを承知の上で返さなくてもイイと言ったのでしょうか？やはり私はハメられたと言う事になるのですか？

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NO.518035
･テツさん(男性/43歳)
2009/09/23 00:28:49
 残額は払わないといけないよ マジだよ

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NO.517704
･Ｋさん(男性/34歳)
2009/09/22 07:28:06
 辞めたいとゆう意思を伝えると全額払えとなり、払える状況にない事を伝えると在籍中とゆう事にされて居る様子です。どうやら雇用した人間の生活が圧迫されようと。会社としては最終的に帳尻が合えば関係無いみたいです。実際に業務中に発生する損失や赤字は全額本人負担、売り上げの上納金であるパーセンテージが変わる訳ではありません。金銭さえ援助しておけば、援助している相手の意思や、その家族の生活は関係ないみたいです。働く立場の人間は、経営者側から守られなければならないのでは無いかと思うのですが。私の希望は元在籍していた会社(会社から言わせれば在籍中)との絶縁です。しかし会社側が請求してくる払わなくてもイイと言っていた分は、払うべきなのでしょうか？そんな余裕はありません。

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NO.517695
･ごうさん(男性/33歳)
2009/09/22 06:25:01
 やめるときに

報告相談はされましたか？

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NO.517610
･Ｋさん(男性/34歳)
2009/09/22 00:03:06
 会社から仕事の無い時は援助するから休んで欲しいと言われ、長すぎる休みや、日当の足りない分を合わせたら１年間で２００万円ですね。そのうち１００万円以上は、独立後に強制的に振り込み分から引かれていたので残りは８０万円ぐらいですね。無理やり強制的な給料からの天引きに私達の生活は耐えられず辞めたのですが、金額によって何か変わるのですか？

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NO.517382
･ごうさん(男性/33歳)
2009/09/21 15:19:16
 ちなみにいくら？





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