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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.104327 職場の後輩
･やきとりさん(男性/27歳)
2009/09/18 03:32:22
 今週契約社員として新しい会社に入社しました。
仕事自体は楽しくできているし、先輩の社員の方達もいい人ばかりで
良い所に就職できたと思っていたのですが、
自分が入社した2日後にまた新人が2人、入って来ました。
最初は仲良く話せていたのですが、一人が仕事中に突然キレだしてしまいました。
彼の言い分を要約すると、いっぺんに全部の機械の操作をしないと覚えられない(仕事は連続して4台の機械を操作して製造します)
中途半端に教えるんじゃなくてしっかり教えろとのこと。

一つ目の彼の言い分なのですが、自分の時は先輩の社員さんに1日目で2台の機械を教えてもらい、2日目に3台目を集中して作業して覚えさせられました。
だから同じように彼に3台目だけを作業してもらい。自分が残りの2台を作業していたのですが突然自分に3台いっぺんにやった方が効率いいやろ的な事をキレて言ってきました。
でも自分はそうやって教わった的な事を言っても効率が悪いの1点張り。
仕方ないので交替で3台の機械を一人で操作する方法に変えたのですが、これぐらい考え付かんのかとか、それでも大学でとるのかなどの暴言を言われました。
さらに中途半端に教えるな的なことも言われまいたが、研修中の自分が教えること事態あり得ないわけで、自分もまだ研修中だから班長に聞いてと言っても、もう出来るんだから(仕事が)教えてちゃんと教育しろと言って聞きません。
彼の中では同じ研修生なのに自分のことを教育者だろ的な事を言ってきます。
しまいには人間関係で大切なのは人情だの助けあいだの、下の人の気持ちになって考えろとか、ごちゃごちゃ言われました。
自分的には問題起こしたくないのでとりあえず解ったからとなだめたのですが、どうもその態度も気に食わなかったようでまたごちゃごちゃ言ってきました。
自分も我慢の限界を超えそうでしたが、なんとかその場は我慢して耐えました。
正直もうその新人に係わりたくないのですが、向こうは事あるごとに自分に質問してきます。
そのたびに班長に聞いてと言うと、助け合いがどうだ、仲間同士助け合わないといけないとか、もう教えれるだろとかごちゃごちゃ言ってきます。
上司に相談したいとも思うのですがまだ入ったばかりで誰に相談すべきかも迷ってます。
こうゆうすぐキレるような人にはどのように対処するのが良いのでしょうか？

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.516686
･やきとりさん(男性/27歳)
2009/09/19 19:01:05
 >>ポリさん　ご意見ありがとうございます。

問題の彼が普通に接してくるので自分がいちいち引きずりすぎてるのかとも思いましたが、やっぱり嫌いな相手はどうしようも出来ませんし放っておくにこしたことはないですよね。

他の先輩社員の方達とはうまくやれているので、このまま何事もなければよいのですが。

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NO.516583
･ポリさん(女性/36歳)
2009/09/19 11:30:03
 配置換えをしてもらえて良かったですね。
とりあえず一安心という所でしょうか・・・

休憩時間に話しかけてくるという事ですが、前レスでも述べましたが、こういう人というのは基本的に常識範疇の正常性を持ち合わせておらず、天然でズレているので、適当にあしらってまともに相手にしないのが一番です。

普通の人間というのは、自分の行為や言動によって相手がどう感じているかという事を気にし、その反応をある程度察知するものですが、後輩のような人間には基本的にそういった神経が欠落しています。

全て自己観点からの見解、自分の感情・欲求しかないので、言い換えると「自身の非を理解出来ない人間、恥を知らない人間」というのは得てしてこういう人が多いですよね。

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NO.516510
･やきとりさん(男性/27歳)
2009/09/19 02:16:17
 ご意見ありがとうございます。
一応上司の班長の方に相談して配置替えをしてもらったので、問題の彼とはとりあえず係わることはなくなりました。
今の状態で様子をみたいと思います。
ただこっちはもう係わりたくないのに休み時間などに普通に話しかけてくるんですが、そう言うのって普通なんですかね？
適当に返事してやり過ごしてますが、自分には理解できないです。

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NO.516313
･ポリさん(女性/36歳)
2009/09/18 16:24:57
 こういう人間（後輩）って、常識的な正論が通じない為に普通の会話が成り立たないので非常に厄介ですね。
私も経験有りますが、訳の分からない理屈を正当化してぶつけて来るので手に負えません。

ここまでガタガタ文句を言うくせに、上の人間に聞かないで貴方に絡んでくるのは、結局、言いやすい人間を使って自分のやり良い方向へ持って行きたい画策心があるからなんですよ。

だってそうでしょ？
本当に業務上差支えが出るほど困っているのなら、自信を持って堂々と上の人間に相談すればいい事ですから。

それをしないで、２日しか入社の違わない貴方にここまで執拗に絡んで来るのは、相手にそういった卑怯な心がある事の証拠ですからね。

とにかくこれはもう上の方に相談した方がいいですよ。

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NO.516246
･やきとりさん(男性/27歳)
2009/09/18 11:05:05
 たびたびアドバイスありがとうございます。

確かに班長としっかり話し合わなかった自分も悪かったです。
ようやく決まった職場だったので問題を起こしたくないって気持ちが強かったので我慢してましたが、しっかり班長と話し合って対応したいと思います。

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NO.516236
･ロディさん(男性/32歳)
2009/09/18 10:49:58
 君がまず班長と充分話合ってない。苦手だったのかも知れないが報告･連絡･相談はした方がいい。後輩についての対応は班長が考える事で君ではない。再度さっきの文を読み返して伝え方を理解してくれ。

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NO.516230
･ロディさん(男性/32歳)
2009/09/18 10:37:27
 う〜ん。君も何故そこまで後輩に対して弱いのか分からない。あくまでも後輩なんだから君が話してる内容も出来るし、その班長がその後輩の指導に当たるはずだろう。
ただ班長に相談するにも言い方がある。班長に説得力ある説明をしないと意味がない。
『自分は研修中の身なので、後輩に対してとりあえずの習った範囲で業務を教える事は出来るが、やはり後輩から見たら矛盾があるらしく、それを私に言われても困る話なので班長と後輩が二人で話してもらっていいか?』というのを班長に君が説明する。
班長には分かりやすく伝えないといけないよ。
それからチクったら不安と書いていたがそんなに威圧感のある奴なの?何か文句があるなら張り合う位の気合いを持たなナメられるぞ?

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NO.516209
･やきとりさん(男性/27歳)
2009/09/18 08:57:33
 アドバイスありがとうございます。

やっぱり今、教えてもらってる上司に相談するしかないですかね。
班長の方がしっかり対応してくれると良いのですが。
正直彼がキレてつっかかってくるのはまだ我慢できるのですが、自分が上司に相談などしてそれが彼の耳に入って、何か報復でもされるんじゃないかと言う不安もあります。
最初はお礼も挨拶もして礼儀正しい人だと思ったのですが…
人はちょっと話したぐらいじゃ解らないものですね。

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NO.516185
･かなさん(女性/25歳)
2009/09/18 04:56:07
 上司に相談すべきだと思います

その人もアホですね〜そんな態度でいたらそのうち 厄介者扱いで放置しとこになりますよ。

はっきり言ってそんな新人見たことない(笑)
丁寧に教わってるのに文句って
教えてもらう立場の人間の態度じゃないですよね…

あなたには何にも責任ないのだから 残りは上司にやってもらうしかないですよ

後からつっかかってきても無視するしかない

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NO.516182
･ロディさん(男性/32歳)
2009/09/18 04:32:07
 というかあなたが教わった上司?の人に後輩の事情を説明して以後あなたが教わった上司に後輩が聞きにくる様に上司に指導してもらえば済む話では?下手にあなたが色々教えたりやり方を教えてたら逆に上司から怒られるんでは?今は研修の身なら教わった上司に相談だよね。





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