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TOP > 仕事の悩み > 悔しくて仕方ないです

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.101665 悔しくて仕方ないです
･めいさん(女性/25歳)
2009/08/17 22:03:50
 今の仕事に就いて一年半、ずっとパワハラを受けて来ました。六月に決定的な出来事があり、本部の人も漸く動いて下さいました。
支所長、主任、先輩二人に私の五人の職場です。四月に来た先輩(Ｂ)の一人を除いて、他の三人から嫌がらせを受けて来ました。
当初、先輩Ａを異動させる話しになっていましたが、結局唯一契約社員である私一人が十月に異動する事になりそうです(他の人は正社員)。

病気でも休ませて貰えず、仕事と関係ない事でも嫌みを言われ、揚句｢辞めるしかないな｣の一点張り。ストレスで発声障害や腸炎、人間不信、うつにもなりました。
まともに働きもせず、仕事中遊び歩っているような人達に犬以下の扱いを受け、そのままその人達の望み通り私が黙って異動するだけなんて、悔しくて仕方ありません。納得いかなければ、辞めるしかないのでしょうか…

投稿を締め切りました。




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NO.503761
･めいさん(女性/25歳)
2009/08/19 21:33:33
 ミラさん、ありがとうございます。

おっしゃる通り、穏便に済まそうとしていると思います。
おかしな事に、本部で話をして来てから支所長の態度が、心なしか改善された気が… 結局、腐った会社なんですね。

もしもに備え、証拠集めだけはしておこうと思います。
"メゲるなよ" 凄く嬉しかったです。ありがとうございました。

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NO.503409
･ミラさん(男性/36歳)
2009/08/18 23:08:35
 子供の喧嘩じゃあるまいし‥仇を取ると言ったその上司もおかしい。


大人で上司の上司なら会話に‥仇などとは言わない筈だが‥本当にそう言ったのが事実なら、仇の言葉もメモしておいた方が良い


が‥やはり上司ともなると会社の不利益になるような事柄は隠し穏便に済ませようとするものなので、相談したその上司は理解したフリをしただけで会社側の人間だと言うのは確か

貴女に出来る事は‥証拠となるメモや診断書を持つ事で、後は法律家に相談すれば良いだけだが‥気力がないとは‥精神的にも追い込またのかな。


先ずは‥証拠と診断書だよ

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NO.503370
･めいさん(女性/25歳)
2009/08/18 21:15:25
 ミラさん、返信ありがとうございます。
何度も悔しい思いをしてきたので、六月の問題発言のあたりは、上司の言動をメモしていました。どこかに相談に行こうと考えていた矢先、専務からお声がかかったので、証拠としてメモを見せました。
理解してくれ、仇を取ってやるとまで言って下さったのに、この結果です。会長等の関係で、ある程度は仕方ないと思いますが… 事を荒立てない限り、どうにもならないのでしょうか。正直、知識もお金も気力もありません。

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NO.503136
･ミラさん(男性/36歳)
2009/08/18 00:43:24
 会社側がパワハラが原因で異動なら、その異動する理由を会社側に求めた方が良いけど、会社側がパワハラが原因だとスンナリと認めるとは思えないので‥今回の経緯を事細かくメモに残した方が良い。

例えば上司や主任、先輩の言動を詳細にメモすれば、それが貴女がパワハラが原因で病になった証拠の一端になる。


勿論、医師の診察では会社のパワハラが原因だと伝えていると思うけど‥診断書も用意しておく。


そして辞めるにせよ異動でも‥上司や主任に対して損害賠償の慰謝料請求をした方が良い。


会社側はできるだけ穏便に済ませようとするので‥その前にできるだけ立証可能な証拠集めをしておく事

パワハラをした本人達に痛手を与えるには事前に法律家に相談しておいた方が得策なのは言うまでもない


メゲるなよ





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