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NO.98188	どのように対処すればいいでしょうか？
タッパーさん(男性/22歳) 2009/07/06 07:15:33	不景気でついに勤めている会社が人材削減が決まりました。 4人の候補のうち、若いため自分も選ばれました。状況が回復するため、候補はしばらく給料減額(約半分くらい。詳しく話してなかったです)で休職することになり、転職活動もして構わないことになりました。しかし、上司は私を切りたくないらしく減かれる額を減らした状態で会社に残ってほしいと言われました。私も転職ですぐすぐ仕事が見つかると思えないし、必死で勉強してきたので、生活が苦しいですが残ることにしました。ここから本題です。候補のうち、2人は女性の先輩で、勤務態度が悪く、スピードも遅いので正直、クビにしたいと言ってました。 2人はよくしゃべるので、今回の給料減額について話しかけるかもしれません。私の減額は2人より軽いので不平等です。バレたら、面倒臭いことになり、上司に迷惑をかけてしまいます。私は嘘が顔に出る方なので困ってます。もし、給料について聞かれたら、どのように対処すればいいでしょうか？

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