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| NO.97076 | 皆勤手当てを基本給から引くのは合法ですか？ |
| たけしさん(男性/29歳) 2009/06/22 22:59:51 |
今正社員で９ヶ月働いている会社があります。 額面は１９万ですが 基本給は、９万で 特別手当、３万無事故手当て２万 皆勤手当てが５万という内訳で そこから保険などが引かれて 手取り１６万くらいです。 先月なんですが、風邪をひいてしまい３日休んでしまいました 当たり前かもしれないですが 先月、皆勤手当てがないので 給料は１１万でした・・・ 有給というのもあるそうですが 社内の雰囲気というか誰も使ってないというものなどで 使えなかったです 風邪で休んでその時に有給を使いたいとか 何か言えなくて ただ、１日でも休んだら１１万となり これだと生活できないです・・・ 基本給が安すぎるというのもあるのですが こういうやり方って一応は合法なんでしょうか？ |
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