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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.76075 | むごいいじめ |
| ようこさん(女性/23歳) 2008/10/23 23:37:34 |
同じ会社の人で 中途採用で入った男性が解雇になりました。（試用期間中） 会社側は4日までいなさいという話だったのですが…きちんとした話合いもなく 本人ははっきり解雇の自覚がなく会社に来ていました。 そしたらその人は工場で大怪我がをし、 腕から血がしたたり落ち、7針縫うほどでした。 にもかかわらず 一緒に仕事していた仲間、上司誰も病院に連れて行こうとしませんでした…。 その人はその時点で精神的にかなりきてる状態で、パニクってました。 そして今日は自分が買ったお弁当を誰かに勝手に食べられてました… 事を荒立てたくないため、その人は結局あと３ヶ月いていいよって事になったのですが… 明日の社員旅行 お前なんか行かせるわけないだろと社長に直接言われ またまたパニックを起こし 発狂してました… 見てて辛いです… いじめられている人も確かに仕事できないし 人間性も悪いと思いますが…あまりにめひどすぎるいじめです その人が少しでも 心が落ちつくように何かあたしができる事ってないですか？ このまま解雇じゃあまりにもむごすぎると思うのですが… 余計な事しないほうがいいのですか？ |
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