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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.73322 | 後輩指導(長文すみません) |
| すみれさん(女性/25歳) 2008/09/23 17:57:56 |
私は金融機関で6年半働いており、今年の4月から新人の教育係をしています。 その新人というのが、とても変わった性格の子で仕事も出来なく、何度も何度も繰り返し教えながら苦労して半年間何とか教えてきました。 先週も、わからないので教えて下さいと言われたので何度も説明しましたが、全然理解しておらず｢わかった？大丈夫？｣と聞いたら、｢はい大丈夫です、私辞めるんで！｣と突然言われ驚きました。 仕事が嫌で辞めるから、わからなくても大丈夫と言うんです。どうやら本当は福祉の仕事がやりたいらしく、そのやりたい仕事の環境がまだととのっていないのと、2年働かないと退職金が出ないから堪えているんですとも言われました。 こっちは時間を割き苦労して教えてるのに何て無神経なんだ！と正直頭にきて、すぐ上司に相談し、上司と新人で話をしてもらいました。 そしたら私に言った事を気にしてたし泣いてもいたと上司に言われ、本人からも｢もう嫌で嫌でメンタルきてるんで、落ち込んでてもスルーしていただいて構いません。気分を害する気はなかったのですみませんでした。基本ダメなコですがよろしくお願いします。｣と若干ﾄｹﾞのあるようなメールもきました。(空気が読めないだけで本人は嫌味で言ってる訳ではないみたいです) それ以来その子もその話を口にしないので何事もなかったように普通に接していますが、やっぱり理解力がなく何度も説明してると、どうせ辞める人に何でこんな苦労しなきゃいけないんだ！と思えてきてﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝもあがらないしｲﾗｲﾗしてくるようになってきてしまいました。 これからその子とどう接していけばいいのかわからず、みなさんの意見やアドバイスありましたらぜひお願いしますm(__)m |
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