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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.51504 | 名誉毀損では… |
| ケイタさん(男性/35歳) 2008/02/11 11:49:52 |
私は某警備会社に務めて四年目になるのですが、直接の上司にあたる方の暴言が酷いのです。 部下を指導・教育する立場の人間でありながら、まともに教育するのは一度きり…しかもほとんど口頭で済ませてしまいます。 当然、一度だけの話で理解できる量の仕事ではありません。 疑問に思い質問するのも一度きりで、二度目から話を持ち掛けると、例えそれが前に尋ねた事と違う内容でも… 「覚えてねぇのかよ！」 「レベル低い！」 含み笑いをしながら「低脳だな…」 「使えねぇなぁ！」などと言い、挙げ句の果てには… 「馬鹿じゃねぇの！」と会社内で他の職員がいるのもお構いなしで罵倒、暴言してまともに応えてはくれません。 お客様の前でも言われました…馬鹿だの低脳だのと…。 （新入社員にも同様です。専門用語を多様した説明で、その用語に対しての説明は一切なしのうえ質問も受け付けません。その後は前文と同じ対応です。） これは人権侵害、名誉毀損なのではないでしょうか？ 乱文で申し訳ありません。 読んでくれた方。 ありがとう御座います。 |
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