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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.47687 | 会社と元同僚を訴えたい |
| たんたんさん(女性/26歳) 2007/12/29 20:54:36 |
長文になりますがアドバイス下さい…今年の2月、5年半勤めた会社を辞めました。退職理由は同僚の年配の女性からのいじめです。入社して1年程で、いじめに耐え切れず、上司にいじめがひどいため退職したいと言いましたが、『我慢してくれ、今辞められたら困る』と説得されその後1年程我慢しましたが、いじめはおさまるどころか、気の弱く大人しい私の性格を逆手にとりエスカレート。上司も全く対策は取ってくれず、逆に女性同僚には上司、その他の同僚は皆、怖がり機嫌をとりひれ伏すばかり…たびたび上司［本社を含む］にいじめを相談しましたが、何の対策もとらずに、『辞められたら困る、我慢してくれ』ばかり。それから数年、我慢の限界になったのか、過度のストレスによる心の病になり就業不可能と診断され、会社に退職を懇願したところ、手の平を返したように『すぐ辞めてくれ』との事。会社はヤバイと思ったのでしょう。それから約一年間、仕事はできず、今もまだまだ仕事できる状態ではありません。いじめの事実も認め相談を受けていたのにも関わらず何もしてくれなかった会社、元同僚女性を訴える事が可能か聞きたいと思い、先日役所の弁護士無料相談に行きました。弁護士には『日記、又は第三者の証言等の証拠が無いと難しい』と言われました。実際訴えるとなると、自分自身の体力と気力は予想以上に必要だろうし、そんな体力は無駄かな…とも思います。会社も腹立たしいですが、何より同僚女性［私が退職した次の日、結婚を理由に退職。私の家を知ってるのに、わざわざ家の100?先のアパートに引越してきた］がのうのうと幸せに生活してると思うと、許す事ができません。精神的苦痛、経済的苦痛を与えたいと恨んでしまいます。心が汚いでしょうか…？自分自身の気が晴れる方法があったらアドレスお願いします。長文読んで頂きありがとうございました。 |
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