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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.33039 | 帰りたいオーラ |
| ペリカンさん(男性/28歳) 2007/04/08 22:51:09 |
自分は、現在、某A社に所属し、他社J社に出向という形で勤務しています。 J社の社員Dさんの下であるプロジェクトに参加しているのですが、先日、ちょうど就業時刻を過ぎ、残業にさしかかった時に、自分と一緒に出向してる先輩の作業の仕方を習おうと後ろからパソコンのモニターを見ていたら突如J社の社員のDさんに「帰りたいオーラを出さないでもらえますか？」といわれました。そこから少しもめごとになるのですが、一連の流れは以下のとおりです。 D氏「帰りたいオーラを出さないでもらえますか？」 自分「いえ、出してないですよ。」 D氏「じゃぁ何で、あなたのノートパソコン電源切ってるんですか？ SEとしてパソコン閉じるのは！！・・・。」（興奮気味に） 自分「切ってないですよ。見てください。」（モニタは倒していましたが、 いつでも使えるように電源は切っていません。） D氏 「じゃぁ、そこで何してるですか！？」 自分「先輩の対処の仕方を習おうと見てるんです。」 D氏「それは誰が決めたんですか！？」 自分「僕が決めたんですが・・・。」（一緒に出向している先輩と作業をし ていて、トラブルが発生したため、先輩の対処をみていました。） D氏「勝手に決めないでもらえますか？」 自分「・・・自分の行動なので、自分で決めるものだと思うんです が・・・。」（当然のことをしてたと思っていたので少し考 えてから。） D氏「誰に仕事もらってると思ってんだよ！！！」 （かなり興奮し、声を荒げていました。たぶんこの発言の答えとして は、「D氏です。」という答えを期待していたんだと思います。） しかし僕としてはそうは言いたくなかったので、 自分「一緒に出向してる先輩に指示を受けていると思っています。」 D氏「じゃぁ聞けよ！！！」 と言われ、先輩にどうすればいいですかと聞いたら「じゃぁ、書類直そうか。」といわれ、その作業に取り掛かりました。 このやり取りの中で、自分は正直かなり頭にきて言い返そうとも思いました。しかし、出向の身としては、会社同士の取引を無くしかねないで我慢しました。 自分の憤慨している点は、まず「帰りたいオーラ」ってなにかという点です。正直、帰りたいとも思っていなかったので、からまれた気分でした。 もし、帰りたい態度を取っていたとしても、その態度を取ってはいけないのでしょうか？ それに、自分の行動を勝手に決めるな的な発言も頭にきています。自分として重要だと思うことは聞いていますし、くだらないことは当然聞いていません。パソコン閉じていいですか？とか、トイレ行っていいですか？とか、細かく聞けということなのかでしょうか？ また、誰に仕事もらってると思ってんだよという言葉にも頭にきています。 正直、これはパワハラなのではないでしょうか？ 今でも思い出すだけで胸がムカムカします。自分の気持ちの中では、その人と一緒に働きたい気持ちがないので、明日上司に相談しようと思っています。 自分の気持ちを落ち着ける方法や、D氏に対しての対処について、何かよいアドバイスがあったら頂きたいと思います。よろしくお願いします。 |
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