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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.20645 | リアル干物女 |
| ほたるさん(女性/24歳) 2006/10/13 00:50:23 |
某企業へ大卒営業職へ就職して１年半です。 1年本社で働き今年の9月から支局の立ち上げで 新支局へ異動になりました。 今私と新人の男の子と支局長（50代）3人で働いています。 私はまだ1年半ですが、サブリーダーとして一応異動に なりました。 異動を希望したのは自分からですが、たった3人である ことや、サブリーダーになるということは寝耳に水で、 それを聞いたのも、異動になって1月後の最近です。 支局長は、営業や企画に関しては経験もあってだとおもい ますが、出来る人ですが、ただまったく伝票業務や管理運営 、リーダーシップはできない人です。 しかも、女性に対してすごい偏見の持ち主で「女は駄目だ」 とか私がいるのに（女です）平気で言うような無神経な人 です。 私は本社にいたころは課長や主任・先輩に囲まれていたので かなり楽な位置（新人扱い）にいて、いきなり何もない支局 へ飛ばされたので、営業に加え、伝票の１〜１０までの処理 や書類のまとめ、 さらに営業以外使えない支局長のフォローでてんてこ舞です。 会社でイライラなんて殆どしないのに、毎日眉間に皺を寄せて います・・・・。 眉間の皺の原因は、仕事にもありますが、営業以外何も出来 ないくせに、女差別する上司へのストレスが一番にあります。 営業さえ出来ればいい時代なんて終わったんだよ！！！ この化石がぁぁ！！！ って殴りたいです。殴りませんが。冷静な私なので。 まだ24歳なのに・・・肌がボロボロ。 本部長からは「期待してるよ」「支局長は営業以外なにも 出来ないからフォローよろしく」と言われますが、 期待されても何も嬉しくないです。 雑用だけ押し付けられてる気がします。 期待されてるのではなくて、単に雑用処理を期待してる 本当の期待はきっと新人の男の子にあるのだろうと 思うのです。すごく惨めです。 このままいい様に使われて、ボロボロになるより、 さっさと支局長殴り倒して辞めた方がいいのか・・・ それとも、やるべきことをやり、営業トップを維持し 支局長の座をのっとるべきか・・・・ それは自由だ〜！！ と言わず ご意見お願いします。 ＊駄文で申し訳ありません。 |
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